如何写好简历？
1，简历要清晰明了。
不要买那些花里胡哨的模板，承认有些很好看，但是不实用。很多大一新生用的是同一个模板。我们已经身心俱疲，对模板免疫，我们知道使用模板的学生很可能是懒惰被动的潜在员工。还有一些自己设计模板的，拼凑起来都很头疼。
从看简历的角度来说，真的不建议调整这些模板。可以简单的用简单的词写简历，简洁明了。当然，你也可以在网上找到一些简单干净的模板，内容模块可以根据个人和岗位进行调整。
2.简历应该为这个职位写得不同。
一定要根据你想应聘的工作类别不同，准备好几个版本的简历，这样通过的概率会明显提高。其实不需要大的改变，和职位无关的，或者不能体现你这个职位所需要的能力的经验都去掉。只要展示你的一些优点，尤其是你特别想去的公司。最好专门写一份简历，突出你和对方公司的适应性和关联性。
开始写简历吧。
一、基本信息:
个人基本信息要分门别类写清楚，一目了然。主要包括:姓名、出生日期、国籍、电话号码、图像等基本信息。，并可据实填写。另外，写求职意向很重要，尤其是在招聘季。如果意图不对，直接再见！
二、教育背景:
最好按照时间远近的顺序写大学以上的教育经历，比如先写博士和硕士，再写本科。非名校的建议可以放在后面，只要机构名称，专业，专业排名就可以了。如果有国家级奖项，可以附上获得年份，不要写无关的。
如果你是应届毕业生，你的教育背景应该写在你个人信息的后面，然后是你的工作经历。职场老人工作经验高，尤其是工作经验能给你加分的话，先展示你的优势。
三、工作经验:
公司名称和职位名称应填写完整、准确。要注意根据不同的意向帖进行区分。不要把不相关不相干的都写在一起。可以按照意向帖分类，写在多个模板里。
四、技能证书:
这部分可以看作是你的硬件。银行奖金证书有会计证，？银行从业资格证书，？语言证书，？等等，如果有，可以增加你的含金量。
动词 （verb的缩写）自我评价:
不要写“性格开朗，积极向上，乐于沟通，团队精神强”。这些都是主观评价。要知道，HR在简历里看到这样的话是会丢分的。
正确的自我评价:
八年广告销售经验，目前平台年销售额600万，有深厚的行业资源；有了四年的经验，新人可以两个月的速度起步，老人每年可以做30%以上的订单；可以做整体策划，也可以开拓渠道获客。
一些个人建议:
有的同学还会在简历里写期望薪资，说实话，这是没用的。有时候就算把期望薪资写低了，也会被HR往下推，对于学校招生，基本价格都是固定的，比如白菜价，SP，SSP等。你的面试评价是什么水平，一般会给你相应的工资(有些同学持其他offer进行争辩)。对于社会组织招聘的学生来说，写明期望薪资无异于暴露自己的底线，无疑不利于薪资谈判。
关于个人技能，我的原则是知道总比不知道好，但是小心翼翼的用“熟练精通”这四个字，会给自己挖个坑。大一新生建议临时补课，知道一点总比不知道好！