人力资源经理都有哪些类型的证书？

一级:高级人力资源经理，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理战略规划和重大事件的战略解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，并能与相关单位建立良好的合作渠道。

二级:人力资源经理，相当于中级职称。

处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导关键相关人员的工作，审核相关文件系统，对人力资源管理领域的问题提出建设性建议，评估工作结果，听取内部和外部人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级:人力资源管理助理，相当于助理级别职称。

助理人力资源业务经理。主要特点是起草本专业相关文件，落实相关制度。在制定相关人力资源管理策略的过程中，可以测算相关数据，独立完成日常岗位管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务派遣、社会保险等手续。

第四级:人力资源管理员、人力资源专员。

工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管理的行政事务。负责人力资源相关资料和数据的收集、分析、整理和信息传递；做账；承办相关业务手续。职能范围仅限于人力资源。