公务员培训的途径和方法有哪些？

讲座法是公务员培训中最常见、最常用、最便捷的培训方法。培训师围绕教学主题，根据学科内学员的特点和需求，选择和组织相关内容。培训师通过语言，借助必要的多媒体设备，将准备好的内容传达给学员。

第二，小组讨论

小组讨论是培训的重要和主要方式之一。培训师将学员分成几个小组，围绕讨论的话题，每组成员各抒己见，相互配合，实现培训目标。小组讨论主要分为三类:结构化讨论、传统小组讨论和小组工作。

第三，案件类型

案例教学是公务员最喜欢的培训方式。是指将实际工作中的真实案例典型化，通过自主研究和相互讨论，提高参与者分析和解决问题的能力的一种教学方法。

第四，角色扮演(情景模拟)

角色扮演是一种生动的训练方法。角色扮演要求参与者在预先设计的模拟真实场景中扮演不同的角色，进入角色场景处理各种问题和矛盾，讨论在类似情境下的各种应对行为和措施。

动词 （verb的缩写）论坛风格

论坛式教学是受学员欢迎的方法之一。围绕经济社会发展中遇到的重要问题和与会者关注的热点问题，组织与会者、培训者、专家、官员等相关人员就问题发表意见，探讨解决问题的办法。

以上都是对公务员培训方式方法的回答。