山西人力资源考试报名官网电话

主要职责:

1、贯彻国家人力资源和社会保障发展规划和政策法规，制定全省人力资源和社会保障发展规划和政策，组织起草人力资源和社会保障地方性法规草案，并组织实施和监督检查。

2.拟定全省人力资源市场发展规划和流动政策，指导全省人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

3.负责促进全省就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训体系，牵头拟订高校毕业生政策，会同有关部门拟订高技能人才和农村实用人才培训激励政策。

公务员职位管理办公室:

1，负责建立全省行政机关公务员分类管理制度，制定公务员职位分类标准和管理办法并组织实施；负责完善行政机关公务员任免、竞争上岗、交流回避、新录用人员定级、转岗、调动、挂职锻炼等制度；参照公务员法制定行政机关录用公务员和事业单位工作人员管理办法并组织实施。

2、承担全省行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的报名、备案和管理工作；承担全省行政机关公务员信息的统计管理工作；承办省人民代表大会常务委员会和省人民政府的人事任免。