java培训在哪里？

现在的Java培训大多分为线上和线下两种。

如果想学Java，建议优先考虑线下，线下培训机构会更好，有系统的学习对自己会有更多的提升~

在选择机构的同时，必然会有很多比较。我知道我个人的建议主要包括以下几点:

第一，公司是否靠谱，最好实地考察一下。

成都IT培训机构鱼龙混杂。除了网上很多途径了解院校信息，实地考察一定是必须的！

其实通过对教学环境和地理位置的实地考察就能大致了解。其次，最重要的是要亲自了解机构的办学背景、办学实力、教学质量、师资队伍、教学服务、就业等综合情况。

公司不靠谱。其实上门学习之后，基本上就会有一个准确的判断。

第二，教师的情况

其次是师资情况。好老师是一个组织的关键。机构的教学团队是如何组建的？师资力量怎么样？老师有责任吗？.....以及其他需要弄清楚的问题。

毕竟是我们在培训过程中接触最多的老师，老师也是决定你学习最终效果的关键。知道了姐姐的招数，我来教你如何判断老师的处境:

1.讲师经验:

在一个合格的机构中，讲师应该至少有5年的工作经验。如果一个机构里的讲师工作了10以上，20年以上，接触过各种各样的学生，那么他们的教学经验会非常丰富。而且讲师参与过很多大型项目，各种技术知识难点都能轻松解决。如果他们站在巨人的肩膀上，只要用心，是学不到这个东西的。

2.教学人员的组成:

学生要想达到最终就业，而且是高薪就业的目的，必然需要科学老师的配合。

为了保证学生最终成为IT人才，需要项目经理+班主任+就业指导老师等老师。

第三，教学模式

IT培训不仅需要理论，更需要理论+实战。你需要知道你要去的机构是不是理论+实战的模式。否则纯理论知识无法满足企业需求，后续就业将面临非常大的问题。

而且IT培训不同于义务教育，义务教育的起点是一样的，所以学生需要跟着老师的进度教学。但是在IT培训中，班里每个人的基础可能完全不一样。你需要了解机构是否有定制化的培养模式，这样你才能根据每个学生的具体情况制定单独的学习计划。

第四，就业服务

参加培训是为了就业，但不代表学完就能就业。

智姐提醒各位同学，一定要了解机构是否有就业相关服务，如就业指导、简历优化、模拟面试、企业推介等全方位就业支持，机构是否有就业协议作为保障。