奖励通知
现在越来越多的地方使用通知，大部分属于下行公文。写之前可以参考范文。以下是我整理的9条悬赏通告。欢迎阅读收藏。
奖励通知条款1
各单位各部门:
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，公司决定对在xx活动中(xx月/季度)做出突出成绩的员工进行奖励。获得此奖项的人员名单为:xx xxX、xx XXX、XX XXX等。奖品是每人一辆自行车。请于xX日到人力资源部xxX领奖！希望获奖者在新的一年里发扬成绩，继续做出新的贡献。同时号召公司全体员工向他们学习，为公司做出更多的努力和贡献，争取在新的一年里受到表扬。
Xx有限公司
20xx年x月x日
授予通知第2条
所有部门和员工:
自从加入生产部门以来，李杰勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。工作中积极主动，一丝不苟，吃苦耐劳；工作认真高效，能够积极完成组长分配的生产任务。在产品质量方面，能够满足质量要求，取得了良好的成绩。
他为企业的发展做出了贡献，为企业树立了榜样，达到了发扬成绩、总结经验、引导全体员工奋起直追、共同进步的目的，在整个企业形成了爱岗敬业、学优争先的工作氛围。经企业领导研究，决定评选李杰为优秀员工。奖励150元。
企业号召全体员工以他为榜样，团结协作，努力进取，为企业的稳定健康发展贡献力量。
特此通知
授予通知第3条
营销中心员工:
为进一步激励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新员工业务发展的积极性，公司决定对成都公司筹建期间的优秀员工奖励如下:
一、奖励对象:
营销中心全体员工{如何写销售奖励通知}。
二、奖励类型:
杰出表现奖(含周奖、月度奖、年度奖)、新人开票奖、
计费“第一人”奖
三、奖励标准:
1，优秀表现奖:
1)周奖励:周总成绩超过3万元的前三名，给予50-100元不等的现金奖励。
2)月度奖励:当月表现前三名，第一名给予现金奖励至300元(总业绩20万元)，第二名给予200元(总业绩654.38+万元)，第三名给予654.38+000元(总业绩8万元)。
3)年度奖金:在每年的年终表彰大会上，对本年度表现突出的员工单独发放年度奖金，奖金金额按照公司利润的一定比例计提，统一评选后在年会现场发放。
2.本月新人奖:
对与意向客户签订服务协议，客户支付入职当月至次月底预付款的员工，公司给予一次性现金奖励100元。
3、计费“第一人”奖:
从成都公司成立之日起，整个营销团队中第一个与意向客户签订服务协议且客户支付预付款的员工，公司给予一次性现金奖励666元，告知范销售奖励情况。
四、奖励兑现方式:
所有奖励数据由营销中心内勤人员统计，统一拟定奖金发放申请报告，经批准后在每周早会(或月度工作会)兑现。
希望公司全体营销人员再接再厉，进一步扩大公司的市场份额，形成爱岗敬业、学习过硬、争创部门第一的工作氛围，* * *将在20xx年开创公司发展的新局面。
特此告知！
授予通知第4条
XXX:
你在20xx 12年2月5日有以下行为或事实:
正常工作时间，在检查来料线径时，发现WJSCK420900-146L的75kg(7件)来料中混有一根直径为0.8mm，重量为10.8kg的线材，该物料的标签和工单为0.9mm，在时间上属于来料混线事件。
现根据《加热分电极车间防混防错车间管理办法》及公司HL-HR-08-20xx绩效管理规定:
以下奖励特别给予天下涉案当事人:
口头奖励1次，奖励1分，奖励100元，当月奖励3个绩效分；
XX车间制造科
20xx 65438+2月7日
授予通知第5条
各二级部门:
20xx年xx月XX日，机场实业公司综合服务分公司员工XX在停车场值班时发现一名旅客丢失的钱包。他立即向公司监控室和当天的工头汇报，在原地等了十多分钟。没有结果后，他上交了钱包。综合服务分局通过钱包里的通讯号码找到失主张先生。为了表示感谢，张先生拿回钱包时拿出1000元奖励XX，但被婉拒。据了解，钱包内有现金10000余元，多张银行卡，以及贷款单据、身份证、驾驶证等数十万元。
XX同志作为综合服务分公司的一名普通员工，对于一名旅客在停车场丢失装有大量现金和重要物品的钱包能够不为所动，充分体现了一名机场员工的高尚情操和良好风貌。其先进事迹被中国纪检监察报、温州都市报、温州电台等社交媒体广泛报道，引起社会广泛关注，展示了机场良好的社会形象。2月8日，副省长、市委书记陈德容专门批示:“文明城市是由几千万个‘王宁’组成的，温州机场开展的活动具有很强的引领作用，要很好地总结和落实。”
近年来，像XX这样的好人好事在机场各个部门如雨后春笋般涌现，有维修公司的保洁人员在雨中垃圾场为机组寻找丢失的重要资料，有窗口部门的员工为旅客购买回家的机票，有地勤、安检、工业、货站、候车管等部门的员工每天捡拾、送还旅客数十件丢失的行李物品，等等，谱写了感人的乐章。综合服务分公司通过每日晨会，实时加强员工职业道德教育，规范旅客遗失物品管理流程。善行经常发生，在20xx年，它收到了来自乘客的21条感谢找到钱的横幅。为弘扬正气，树立良好榜样，参照《温州机场集团有限公司员工奖惩管理规定》文件相关规定，机场集团决定对综合服务公司给予通报表扬，奖励王宁同志现金1，000元。希望机场集团广大干部职工以王宁同志为榜样，以树立良好窗口形象为己任，不断提升服务质量，为早日打造旅客满意、和谐温馨的现代化国际机场做出更大贡献。
XX机场集团有限公司委员会
20XX年x月XX日
授予通知第6条
经过近半年的培训，锦绣小班的周日班和周二班已经结束，大部分学员都取得了不错的成绩。部分文章在《生活与社会》、《演讲与口才》、《辽宁青年》、《译林》、《中国青年》、《青年文摘》等报刊发表。学生成绩的背后，是学生的努力和坚持让我感动。为了鼓励学生认真努力，我在此送给他们一份特别的礼物。
学生名单如下:
周日班:悬崖峰小树吴欣莹
周二班:刘俊荣，陈凤兰，王秀梅
20xx
授予通知第7条
根据公司对新员工介绍老员工的管理办法，介绍到公司的新员工必须在通过试用期后签订三个月以上的劳动合同。现在给符合这种管理方式的老员工介绍奖金和奖励。
上述人员的奖金将与7月份的工资一起发放。
新员工入职日期介绍人奖金XXX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX
希望所有员工都能发挥个人人脉，为公司解决就业缺口问题。
行政人事组:总经理批准；
授予通知第8条
20xx年7月17日，我公司员工xx在上班途中，在xx路店铺旁的xx银行停车场捡到一个钱包，交由店铺前台查找失主信息。钱包里有1000元现金和一些重要文件，公司行政中心立即报警备案。最后，警察找到了失主，物归原主，失主前来道谢。
根据企业文化2.0中“敢说、敢做、敢负责、身体健康”的标准，以及《奖惩条例》V3.0第一点:奖励中第七条，物归原主或找不到原主的，按照10-30的金额上交公司。
Xx同事在不知情的情况下找钱的行为，充分体现了个人高尚的品格，显示了集群车宝人正确的价值观和良好的社会公德。希望集群全体员工以此为榜样，在日常工作中严格执行企业文化，紧紧围绕以客户满意为中心的六个维度展开服务，争做企业的主人。
Xxxxx有限公司
Xx，xx，XX，XX
授予通知第9条
为了加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，公司决定，如果老员工向工厂推荐新员工，并稳定新员工，公司将对以下职位给予推荐奖金:
1，女普工，推荐奖金100元；(不会给男性普工推荐奖金)；
2、技术人员一名，推荐奖金50元；
3.二级以上技师，建议奖金100元；
推荐人应先去人事部门领取内部员工推荐表，填写被推荐人等信息，经人事审核后按正规程序面试入职，未经人事部门登记的不发推荐奖；
公司实行推荐员工奖金费用，稳定员工的机制。奖金的50%在公司工作一个月后发放给被推荐员工，50%在公司工作三个月后发放给被推荐员工；
本通知自即日起生效，有效期至20xx年10月31日。
XXX公司
Xx，xx，0xx；