销售培训的方法有哪些？

也就是说，先做培训前调查和培训需求分析。一般来说，销售人员会从客户需求分析、产品卖点介绍、报价技巧、交易方式等几个方面进行需求对比。

为了让销售人员在短短几天或几节课内掌握如此灵活的技能，必须采用适当的教学方法。除了必要的知识教学，常用的方法有:案例分析、模拟练习、分组PK等。但是同样的形式会有不同的训练结果。关键是什么？现场操作。这是否足以打破僵局，让赛场升温？培训师的权威确立了吗？学生的心是敞开的吗？团队领导的积极性和责任感调动起来了吗？环节设置是否严谨等等。