山东电力集团公司(山东电工电气集团有限公司)后备干部是什么意思？靠谱吗？

后备干部是企业管理的后备人才。通过一系列的培训和锻炼，他们最终成为中层甚至高层管理者。企业要想在激烈的市场竞争中发展，必须拥有管理骨干和优秀的人才。除了外包，企业越来越注重培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的领军人物。

对于报考后备干部，有一些经验，有几个方面你必须先了解:

1，待遇:后备干部作为公司的后备人才，刚开始可能是普通员工的工作，但是工资一般应该比普通员工高一点。如果比普通员工低，就不去了。..

2.公司规模:如果公司规模小，他就没必要招后备干部。这类公司一般把后备干部当苦力。

3.公司发展前景:如果公司在短时间内会有快速扩张的计划，那么后备干部有很多晋升的机会，否则可能会待很长时间，尤其是工业企业，人员基本饱和，晋升机会更少。作为后备干部，他们只是比普通员工有更大的晋升机会。

4.行业:保健品和保险行业不建议你去。这些行业更看重你的销售能力。不管你的学历如何，只要你会卖东西，就能升职。如果没有这个能力，别说当干部了，估计吃饭都是问题。

如果企业真的是山东电力集团，这个企业还是很不错的。