中层管理人员的培训课程有哪些？

中层管理者培训课程建议:军令如山——全员执行力、高情商沟通必备八门课程、八大说服力、HR软实力硬实力、高情商沟通、核心人才三大关键能力培养、时间管理12精品课程等。

中层管理者作为企业的中心，既是下属管理者，也是上级管理者。因此，相比之下，中层管理者主要注重管理能力的培养，从而更好地理解和执行企业管理的决策原则，实现理想目标的顺利转换。

此外，他们还应该提供必要的能力，使他们能够胜任未来的工作，他们的经验、知识和技能使他们能够适应不断变化的环境中复杂和具体的问题。

中层管理人员培训的作用:

1.克服角色混淆的魔咒，熟悉基层管理者的权责和重要岗位，以人性化管理取代硬控制；

2.学习工作安排、跟进、目标验收过程中的沟通技巧，处理典型沟通障碍；

3、通过现场工作技能的学习，基层自检管理实践将得到有效运用；

4.目标量化管理，团队执行力倍增；

5.提高工作效率，促进团队合作氛围，提升工作士气，有效激发积极的职场心态。