早退的自我批评

今天我带着愧疚和遗憾写下这封批评信，以示对公司重要会议早退的不良行为的深刻反思和再也不早退的决心。在我们踏足会场之前，你已经强调了中原季会能否全部提前离场。但是我还是在关键的时候犯了一个严重的错误。我平时遵守公司的规章制度，只是因为开会那天朋友帮我搬到龙岗，我一心想着这些事，想尽快收拾干净，一瞬间做出了违反工作纪律的事情。我现在意识到因为这件事提前离开是不对的。我觉得我有必要也有必要向领导做这个书面检讨，深刻反省自己的错误。对不起，陈经理！我犯了一个严重的原则性错误。我知道你对我的无理取闹很生气。我也知道，对于中原的一员来说，保证你每个赛季准时出席，不早退，是最基本的责任和义务。可我连最基本的东西都没做。事后我冷静思考了很久，我意识到我要为自己的冲动承担后果。你一次次的教诲犹在耳，你严厉严肃的表情犹在目。我深感震惊，也深深意识到后果的严重性。现在，我深深地后悔，深刻地检讨，认为致命的错误已经隐藏在我的思想中:思想觉悟不高，不够尊重别人，不够尊重领导，对重要问题不够重视。为了更熟悉错误，也为了让你相信我真的能改正错误，保证不会再犯，我把自己的错误总结如下:1。思想上的失误:对季度会不够重视，但经过深刻反思，我终于意识到，这个失误是我提前离职的重要原因。公司召开的每一次会议，都有公司的原因，都很重要，都有自己的重要性。作为员工，我应该积极参与。2.行为错误:不应该早退。对于这一点，这是一个明显的错误。而且这个错误其实在一定程度上是对领导的不尊重，而且影响了个人在公司领导面前的形象。如果大家都提前离开，不仅会影响会议，还会影响其他同事的心情。这不仅是对公司的不尊重，也是对大多数想在会上学习的同事的不尊重。3.错误对同事和自己的影响:如果我不加惩罚的早退，很可能会有更多有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，提前离职后，没有学到很多本该学到的知识和上级的指示，对以后自身综合素质和行为习惯的提高和改善有很大的不利影响。对于以上错误，我已经深深熟悉了它们的严重性。为了更好地向领导检讨自己，我做出以下四点承诺，真诚接受领导和同事的监督。