新员工加入公司的感受。

当我们对一些事情有了深刻的理解，写一个好的经验，有利于我们不断的提高。那么写心得体会要注意什么呢？以下是我精心整理的新员工感受和经历，希望对你有所帮助。

新员工入职感觉如何？1对于我这样一个刚毕业，没有绝对优势的人来说，初入社会难免会手足无措，在学校里的光环也会逐渐褪去。面对陌生人狐疑的眼神，我不禁想起了《肖申克的救赎》中犯人对主人公充满敌意的欢迎词:“嘿，又来了一个菜鸟！”然而，不管你是否准备好了，工作毕竟已经开始了。三个月试用期，90天入职，有欢笑也有泪水，有很多经历。

工作“激情”要平分。

毕业后在一家大型家电企业的市场部做文案。作为职业起点，似乎不低。因为我对应的是我的中文专业，所以很快就进入了角色。前30天，我能够独立承担各种写作工作。虽然工作进展顺利，但我还是犯了一些不大不小的错误。

刚到企业的时候，我主动接手了全公司大部分的写作工作，甚至是一些从未接触过的领域。我忙了一整天，但是成绩一般。职场“新手”最容易犯的错误就是急于表现自己。职场更像一场马拉松，爆发力强的人往往成绩很差。对于我这个急性子的人来说，重复枯燥的工作才是最大的挑战。在我进入工作场所的第47天，我被借调到其他部门制作提单。我用了不到一个小时的时间，做了600多单。就在我得意的要发货的时候，却被告知要重来一遍。不仅浪费了1个小时，我还花了两个小时把钞票拆开再折起来。初入职场，总会面对几天机械枯燥的工作。你唯一的选择就是踏踏实实的做好，敷衍的结果只能是从头再来。

摆正心态，管理好人脉

人际关系也是新手工作者需要克服的困难。新手和老工人的差距往往不是工作能力，而是待人接物的能力。我工作的部门必须和销售部门合作，所以我把熟悉程度分为三个阶段。第一阶段用5天时间熟悉部门；第二阶段，需要15天熟悉各个部门的对口人员，中午经常和他们坐在一起聊家常；第三阶段是改善和公司董事的关系，否则辛苦写的稿子过不了审核会很难过。经过30天的网络积累，最后60天的工作会非常得心应手。

对于人际关系，笔者的经验是:第一，如果和你说话的人不好对付，不妨从他们的老板开始，因为老板一般都是全职的，所以有更多的时间和你聊天。经常看到你和他老板在一起，肯定会导致180度的态度大转变。其次，无论你的工作是什么，你不妨做得更多。对于职场中的“新手”和“老手”，你想欺负他们是必然的。这个时候，你最好的选择就是接手这些工作，愉快的完成。时刻保持良好的心态，因为愉快的心情可以给工作带来更高的效率。第三，不要冲动，永远保持低调。对于刚毕业的大学生来说，难免会有高自尊的心态，这也是职场新人的“通病”。有一次，因为修改稿子的事情，我怒气冲冲地回家了，但是第二天静下心来上班的时候，发现没有人提这件事。就像导演后来跟我聊的时候说的，“你们就像‘带刺的脑袋’。如果你碰了他们，你会扎到手，但记住，如果你想走得远远的，你还是得把自己弄平。”

在掌声中离开。

初入职场的前90天，我每时每刻都清楚地知道，这不会是我职业生涯的终结。短到三个月到一年，我肯定会另找一份收入和前景更好的工作，但每天还是会充满激情，因为我觉得在这个公司待一天会体现我的价值，从一天学到东西。如果你因为知道自己迟早会跳槽而得过且过，到头来其实是在骗自己。所以，进入职场，首先要做好计划，避免像无头苍蝇一样乱撞。你可以像我一样以90天为一个周期，多问问自己:“我该给自己交一份怎样的答卷？”想想你从笔试面试到工作试用有多辛苦，天天向上。即使离开，也要得到同事和领导的掌声。只有这个姿势舒服了，退出的时候腰才能够硬。

新员工的感受和经历2时光飞逝。随着相对紧张且略显紧张的工作节奏，20xx即将结束。虽然我在公司的时间不长，但是时间的脚步并没有减缓它的前进。经过这段时间的工作，我有很多感触，总结如下:

“工作”这个词很微妙的理解。作为一个大专毕业不久的学生，我缺乏社会经验和工作经验，所以我应该在平时多学习多提问，比别人多努力。我在公司深深感受到的是领导的无微不至的关怀，同事们团结互助的热情，认真务实的工作作风，让我受益匪浅，为我走向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有太多宏大的愿景，也没有太细腻的深度体验，只是作品中一些琐碎的想法和文字，归纳起来有几个方面:

一、学习业务知识，做好本职工作。

学习是一辈子的事。我学的是电子商务专业，工程数据几乎是从零开始，所以一开始就很盲目，极大的阻碍了我的岗位学习。经过领导和同事的及时指导，加上我深入的感性认识和学习，我逐渐习惯了我的工作性质和工作数据。万事开头难，我开了个好头。我相信我以后的工作会很顺利，进步会很明显。

第二，理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富，最终还是要回到实践中去，因为工作本身就是实践性的。

过去我们讲理论联系实际，潜意识里理解为把书面的理论知识转化为被动的行动。参加工作后才发现以前的想法都是片面的或者形而上学的，因为以前的思考都是建立在完整的理论上，没有什么真正触及到实践，才会导致认识成果的单薄和脆弱。直到慢慢接触了实际工作，处理了工作中的一些问题，才发现理论和实践其实是相辅相成的。理论联系实际的能力要有主观能动性，理论和实践是一个长期的相互转化的过程。我们的实践需要以理论为基石，然后在理论的基础上进行探索和实施；在实践的过程中不断总结思考，为自己的理论知识补充新鲜的营养。理论和实践是一个漫长的相互转化的过程，罗马不是一天建成的。经过实践的积累，我在工作的各个方面都有了明显的进步。每次遇到困难，我都会虚心向别人请教，然后自己总结，不断完善自己的方式方法。虽然目前还不成熟和粗糙，但我会在以后的工作中继续体验和提高。

第三，加强思想文化建设，提高综合素质。

作为公司新人，我也将是未来的生力军，深感肩上的责任重大。公司领导经常教导我们要多学习知识，多参加各种活动，锻炼我们的各种潜能，提高我们的素质水平。

我还保持着读书的习惯，读中国的古典名著和现当代的一些励志书籍。书是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多的东西。我自己的进步和充实，很大程度上是书籍贡献的。

经过这一阶段的工作和学习，我感触良多，收获良多。尽管取得了必要的进展和成就，但仍然存在一些缺点。比如创造性的工作思路不多，个别工作不够完善，需要在以后的工作中改进。今后，我将认真学习各项政策法规，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面上一个新台阶，为公司的发展做出更大、更多的贡献，为个人的提升创造更大的空间。

新员工入职是什么感受？3.时光飞逝。转眼间，我在设计院已经三个月了。在这短短的时间里，我基本完成了从学生到社工的角色转换。首先非常感谢设计院给我一个在这里成熟成长的工作机会，也感谢所有同事在我日常工作中的指导和帮助。在这短短的三个月里，我收获了很多。以下是我的工作经验。

第一，端正工作态度，积极融入新环境

思维决定行动。办公室是一个工作复杂、任务繁重的部门。日常工作是由很多琐碎的事情组成的。作为办公室的一员，他肩负着领导助理的重任，同时还要兼顾机关正常运转的诸多专家。无论是在工作安排上，还是在处理问题上，他都要考虑周全，独立自主。这些都是办公室人员不可推卸的责任。这几个月来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉自己的业务，能够胜任。工作后，我通过我能找到的所有资料，逐渐提高对调查研究的认识，从而做好工作。其次，我们应该认真对待我们的工作和领导交给的一切。办公室是全院发布信息、通报信息的桥梁。做好办公室工作，对我院的正常运转起着重要的作用。所以，不管是什么工作，都要坚持不让领导交办的工作在我手里耽搁，不让正在处理的公文在我手里积压，不让各种错误在我身上发生，不让前来联系工作的通知在这里受到冷落，不让任何流言蜚语从我这里传出，不让办公室的形象在这里受到影响。第三是要注意形象。办公室是县委机关的窗口，所以我一直注意自己的举止，不要因为自己的过错影响整个机关的形象。

第二，摆正位置，做好工作。

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失，不挑轻重。我们只关注工作上的事，不管对方厚薄。任何工作我们都力求在最少的时间里做到最好，从开始工作到现在从来没有耽误过任何领导交办的事情。在生活中，要坚持刚正不阿、谦虚朴素的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，真诚待人，不跟风，不欺软怕硬，正确处理好标尺和与领导、同事相处程度的关系，大事讲原则，小事讲作风，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

第三，积极学习，尽快进入工作状态。

进入这个工作环境，一切对我来说都是新的。从环境到涉及的业务知识，都是全新的。作为新人，你需要更多的精力去适应。在工作中，我主动向同事和前辈们请教和学习，努力把每一件事都讲清楚、讲明白，为以后的工作铺平一条清晰的道路。在社会和医疗保险方面，积极学习当地法律法规，了解当地政策导向，并于20xx年10月在新城区医保中心成功为我院开户并开始正常缴费。

四、存在的问题及展望

通过这几个月的工作，我清楚地看到自己还有很多不足，主要是:

(一)对办公室工作的认识不够全面，部分工作思路存在应付现象；

(二)作品的创造性不够强，缺乏艰苦奋斗的精神；

(C)与设计院其他部门同事沟通不够。在办公室工作中，主要负责员工保险和工会相关事务，需要与员工保持畅通的沟通渠道，但在日常工作中，很少去设计室的同事那里了解和沟通；

(四)调查工作不够深入，工作方法有待改进；

(E)对当地社会保障法律和政策的了解不够透彻。这些不足，我会在以后的工作中努力改进，争取把工作做得更好。

新员工加入公司感觉如何？4短短两个多月，参加了公司的周会和消防知识培训。我确信我是幸运的。很高兴能加入这样一个团结和谐的团体，能遇到一个关心我的领导，有这么多善良热情的同事，初来乍到有机会参加这么多活动。来到客服中心学习基本的工作流程，基本的服务理念，各种处理流程，公司绩效考核和月报汇总的相关要求。经过学习，对公司的处理流程有了初步了解。经过这段时间的学习和培训，我深深地感到任重道远，良好的开端是成功的一半，为了在未来的工作中做得最好，我认为我应该坚定地做好以下几点:

第一，充分认识自我的不足，并尽快提升自己，得到在职培训。虽然对相关业务有初步了解，但在实际工作中，会涉及到很多细节。在以后的工作中，我会向同事学习，利用业余时间与部门和业主沟通。努力提高自己的业务水平，还要学习公司的各项管理制度，争取在最短的时间内融入公司。我必须能够改变我的主角，尽量避免浮躁和抱怨，努力完成任务。

第二，公司对这个社会充满了好奇，自我肯定中有很多不合理的想法。为了让自己更好的为公司服务。我会在工作中不断批评自己，让自己明确人生目标，不断充实自己，在公司需要的时候更好的完成使命。我会不断丰富自己的专业知识。

第三，谨言慎行，提高自己做人的能力。做人是做事的基础。只有先学会做人，才能学会做事。在公司，我会面对新的人，包括领导和同事。所以早期我可能很难建立人际关系。但是，我有信心处理好。在实际工作中，我必须谦虚谨慎，言行一致，尊重他人。针对即将到来的工作，我有信心能做好。我写下这个帖子的感受。除了鼓励自己，也期望得到同事的监督和提拔。以便尽快融入团队。

新员工入职感受和体会5要想做好工作，必须遵循六个要素:认真、负责、重要、速度、创新、学习。在这六个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要努力？因为努力是提升自我潜能的最好方式。愚弄工作就是愚弄自己。要把认真当成一种工作习惯，落实到以后的工作中。我们可以把工作当成一个学习的机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不仅能收获很多知识，也能为以后的工作打下良好的基础。工作中的投机取巧也许能获得暂时的便利，但却埋下了隐患，长远来看是有害的。

第三，加强学习

从公司的角度来说，是公司发展的需要。我们来自各行各业和不同的地方。虽然我们都是各领域的专业人士，但是对公司的文化、发展理念、长期规划并没有统一的认识。只有通过训练和学习，才能达到思想上的高度统一。这样才能做到心往一处想，劲往一处使，加快公司发展的步伐。

我在xx公司一个多月了。作为公司的新员工，在这一个月的时间里，我对自己的工作有了深刻的理解。我在公司应聘的职位是xx，所以公司领导已经安排在xx部门了。在这个岗位上工作的一个多月时间里，我逐渐熟悉了这份工作。从刚开始的陌生到现在对这个岗位的适应，我也开始慢慢融入部门。

我刚进公司的时候，公司组织了一次新员工的短期培训。虽然只有三天，但是在三天的培训中，我收获了很多。正是这次培训，解决了我工作中的很多困难。这次入职培训意义重大，让我明白应该遵守公司的制度，认真负责的对待工作。

在岗位培训期间，我印象最深的是我们新员工合作完成了公司交给的一项艰巨任务，让我在工作中第一次充分感受到了合作精神的重要性和团队合作的力量。

在这一个多月的工作中，我负责的工作不是很难，但也不简单。更需要的是谨慎和我的耐心。我每天都需要非常用心的完成公司交给的任务。在这段时间里，我积累了很多工作经验。虽然我在工作中遇到了很多困难，但通过我的研究和同事的咨询，我能及时解决这些困难。要说我在工作中有所收获，那是我自己的坚持。我每天都能坚持不懈的完成任务。虽然我的大部分日常工作都大同小异，但我依然能够认真、细心，以最高的标准完成日常工作。

在这段时间里，我也明白了你的态度决定了工作中的一切。看你怎么看待这份工作，有的人可能一天都坚持不了，但有的人可以做一两年，所以不管你从事什么行业，态度是最关键的。

我感谢公司给我一个工作机会。在这里的一个月过得很快，但我真的学到了很多。公司的工作氛围很好，身边的同事都觉得他们对工作充满了激情。他们在工作上也给了我很大的指导。多亏了同事们的帮助，我才能尽快融入这个团体。

以后，我还是会以最高的标准对待我的工作。工作中也会向其他同事请教，向他们学习，不断突破自己。

新员工入职感觉如何？7.通过实地走访，我深有感触。结合这几天在公司的工作学习，下面我想表达一下对自己的感受:

第一，态度决定一切。

一个人的成功取决于他对生活的态度。所有成功的人，总是用最深思熟虑的思维和最乐观的精神去主宰和掌控自己的人生。通过对公司文件的学习和工作中与xx的接触，让我印象深刻的是xx对待金钱和荣誉的态度。对待金钱和荣誉的态度，能体现一个人的价值取向和人生追求，也能凸显一个人的精神境界。

古人云，君子爱财，取之有道。其实人生就是赚钱和花钱过程中的一个循环。生活中有多少欢乐和悲伤都与金钱息息相关。然而，对于对钱没有正确态度的人来说，钱往往会毁掉他们的生活。所以在工作中要向xx学习，培养正确的金钱观和荣誉观，坚守自己的底线，在面对诱惑时保持一颗平静的心。