公司新员工拓展培训的经验

当我们对某件事有了深入的了解，不妨把它写成一段经历，这样我们就能记在心里。这样做可以让我们不断思考，不断进步。那你知道怎么写经历吗？以下是我精心整理的公司新员工拓展培训经验，希望对你有所帮助。

新员工在公司拓展训练的经验是1。努力工作，永远心存感激。“这是我参加这次拓展训练时总结的经验。作为一个还没有入职的新员工，我觉得参加这次拓展培训是对我最好的入职培训。它生动地向我解释了什么是团队，什么是奋斗。让我深深体会到当领导有多难。

从一开始十几个人的小团队互相PK，到全队* * *挑战，* * *破纪录，成功后欢呼，胜利后拥抱，失败时鼓励。让我明白这是一个有凝聚力的团队，这个团队有集体荣誉感很强的成员。

公司是一个大团队，每个员工都是这个团队的重要组成部分。公司的良好发展离不开每个成员的努力。在培训的过程中，每个团队的成员都是来自不同部门、不同岗位的员工，彼此并不是很熟悉。但是，想要赢得比赛，就必须齐心协力，为胜利的目标做出自己的贡献。

在竞争的过程中，有赢家，也必然有输家。胜利者赢得了欢呼和掌声，失败者注定要受到惩罚。在最后一个项目中，它不仅教会了我们什么是团结一心，努力工作，也更生动地告诉了我们作为领导者所要承担的责任和辛苦。看着绿队“艺林百汇网”队长总是接受这样失败的惩罚，我们很心痛。俯卧撑从第一次十个，第二次二十个，第三次四十个，第四次八十个，到最后一百六十个，这对于已经不再是年轻人的他来说是一个很大的考验，但是他并不退缩，因为他是队长，他不能放弃这个责任和这个。看着段疲惫的身体，队员们的心不痛不痒。如果当初我们努力了，努力了，队长就不用接受这些惩罚，不用为我们承受这些痛苦了。这时候我们才真正意识到自己的错误，也清楚的意识到领导为我们承担了太多。

这次拓展训练真的很有意义。我总是深深地提醒自己，我们不能像训练时那样，在现实工作中做一个失败者。因为我们工作中的失败，领导不仅要承担巨大的责任，甚至要为我们付出惨痛的代价。我们是一个大家庭，不能这样对待家人，要努力工作，永远感恩！

公司新员工拓展训练的体会2短短的三天拓展训练已经过去很久了，我们已经回到工作岗位好几天了。但是，我们这些新员工，一直痴迷于为期三天的拓展训练日的精彩和清爽。蔻驰波罗和子平鼓舞人心、充满激情的项目指挥，以及项目结束后发人深省的点评，总是照亮我们心中迷茫的灯，久久不能忘怀。我相信，这次拓展训练会给我们带来宝贵的财富和无形的吸引力，让我们享受一生。

每次训练课前的导入都是令人兴奋的，可以最大程度的激发我们参与训练的兴趣和激情。“信任背摔”是第一个主要训练项目，是考验对他人信任度的经典项目。这个活动看似容易，但做起来却需要相当大的努力，不仅要克服自己的心理障碍，还要充分信任下面的玩家。游戏中有一段简短的对话“你准备好了吗？”“准备好了”“请相信我！”“我们爱你”。当我听到台下朋友说“我们爱你”的时候，我把自己交给了你们信任的队友。在这个项目完成的回顾课上，员工分享了自己当时的感受:害怕，从来没有想过把自己交给别人；台下的人能不能抓住自己是不确定的；站在台下，我只想尽全力抓住他。于是，讨论的话题从信任延伸到信任从何而来？从责任的角度谈责任在团队中的作用。大家都认为在工作中，要从自己做起，对别人多一些宽容、理解和信任，大家共同承担责任和义务，让企业更有凝聚力。

《星际迷航》这个项目很好的考验了大家的团队意识和合作能力。在这个项目完成的复习课上，我充分理解了“没有压力就没有动力”这句话。不要推卸责任，不要轻易抱怨别人，要思考问题，改进问题。每个人都应该有“天下兴亡，匹夫有责”这样的宽广胸怀。

“企业地图”是一个锻炼领导力的项目。通过这个项目，我明白了明确目标，减少冲突和内耗的重要性。当然，这体现在我们的工作和生产中，要努力做到用而不占，回收而不耗，减少库存，降低运营成本的觉悟。

接下来的“驿站递书”项目，旨在通过不断创新，不断实践总结，集思广益，集体努力来完成任务，即在不违背原则的前提下，打破传统规律，有新的思路，新的举措，解放思想，与时俱进，最终到达胜利的彼岸。在实施的过程中，还要注意编辑知识，简化流程，落实规则，把握细节。对于创新，要制定创新方法。当然有很多方法:复制+改进、还原原理、头脑风暴、资源整合等。我们还需要总结我们创新过程中的障碍。惯性思维在控制我们的创新吗？我们的视角错了吗？还是我们太有风险意识了？

接下来的两个项目“疯狂市场”和“盲人广场”同样精彩，给了我们很多启发，让我明白了在工作中不应该被分组所限制。我们要打破分组规则，赢得合作，利益最大化。

最后一个大项目《风雨同舟》，更让大家感动。半个小时的《风雨同舟》后，当我们听到教练煽情的歌声和发人深省的点评时，大家都忍不住落泪，用紧紧的拥抱表达对同伴的感谢。在这个项目中，我们都对感恩有了更深刻的理解。在此，我真诚地为帮助过我的亲朋好友献上一首《在路上》。“那一天，在路上，我不得不上路，为了躁动的心，为了生存的自尊，为了自我的证明，路上的悲伤已经融化在我的眼里，内心的困顿也变成了我的坚定。在路上，用我内心的声音，在路上，只为陪伴我的人，在路上。

回到工作岗位几天后，我一直在问自己:你有多久没有好好看看蓝天，闻闻花香，听听鸟儿的歌唱了？有多久没回家听家人说话了？你有多久没和他们一起吃饭，听老笑声了？你有多久没有和他们聊过天，听听他们的烦恼，他们的心声？是不是因为一路的风风雨雨，忘记了天边的彩虹？是因为脚步匆匆而忽略了沿途的风景吗？除了一颗疲惫的心和麻木的心，你还有一颗感恩的心吗？不要因为生活太沉重而忽略了感恩！记住:我们要学会在感恩中成长，在合作中奋进。

在第20xx届CCTV中国经济年度人物颁奖典礼上，中国化工集团公司总经理任建新手捧一碗兰州拉面，就马兰拉面的由来和中国化工集团公司做了一分钟的即兴演讲。主持人从下面借汤，巧拿拉面说事。一些煽情的话居然让七尺男儿任总泪流满面。你可能会疑惑，中国化工集团怎么会和马兰拉面扯上关系？这时，任校长给大家讲了一个不为人知的故事。任先生家境不好，兄弟姐妹很多。都是妈妈辛辛苦苦带大培养出来的，但是都有病。因为工作需要，任先生忙于事业，很少回家看望母亲。母亲弥留之际，任老师摸着她干瘪粗糙的手，哭着问她此时最大的愿望是什么？我妈颤抖着说，她这个时候只想吃一碗普通的兰州拉面，可是直到今天才吃到兰州拉面。一碗热乎乎的面条，不仅能温暖母亲的胃，也能温暖母亲的心。其实家人需要的很简单，可能只是你回家谈工作；可能是你的一句问候，一个微笑；甚至你在他们面前的撒娇也可能是他们需要的。而这些我们做不到，满足不了他们。

树想保持安静，但风不会停止；儿子想在父母年老时为他们服务，但他们已经不在了。作为孩子，我们平时忙于自己的工作，母亲简单的要求却无法满足。相反，当亲人老了或者不在了，才后悔自己的所作所为，才知道去关注他们，去孝敬他们。

母亲是一种时间，从幼苗到参天大树，从河流到大海，从沙漠到绿洲，从苦难到幸福。这些年，收录了什么，收录了多少，我想，即使是最伟大的诗人也无法用诗歌来表达，最美的音乐也无法表达的淋漓尽致。我只知道，随着时间的流逝，我慢慢从童年成长到少年，再从少年成长到青年，我也告别了花季，度过了雨季。现在我的事业才刚刚起步；我也知道，这样的时光，是值得我时时刻刻铭记，感激一生的！

或许坎坷，让我看到了互帮互助的身影；也许我失败了，我体会到了一种鼓励的真诚；或许是不幸，我更懂得珍惜幸福。我要学会感恩，感恩生活，感恩亲人，感恩朋友，感恩自然，感恩一切。

这次拓展训练让我进一步认识到，无论在生活中还是在工作中遇到什么困难和挫折，只要我们牢固树立团队精神，加强上下的合作与沟通，认真分析当前的形势和任务，不断总结经验教训，与齐心协力创新，就一定能在困难面前化压力为动力，勇往直前，失败再奋斗，直到。

目前在公司里到处都能听到这次拓展训练的话题，到处都能看到无私的工作场景，感受到齐心协力的团队精神。可以说他们成了一切美好事物的源泉。通过此次拓展培训，员工综合素质显著提升，企业凝聚力显著增强，企业文化执行力显著提升。