汉堡店培训目的

1.为提高员工的工作绩效，汉堡店注重培训与绩效的结合，通过评估学员的意见与反应、学习成绩、行为表现、绩效成绩来评估培训的效果。培训可以帮助员工掌握更多的专业技能和知识，提高工作绩效，实现公司目标。

2.培养员工的服务意识和行为。培训可以帮助员工提高对客户的服务意识，培养良好的行为，提供更好的服务体验。

3.为培养员工的专业技能，汉堡店通过线上微课学习完成在职课程内容。学习汉堡制作技巧、卫生操作规范等专业知识，提高自己在工作中的技能。