企业后备干部的培养

后备干部，很多大学生对此不太了解，主要是工作经验不足，有些人目标太高。事实上，一个企业招聘储备干部，并给他们一个完整的培训计划，是非常难得的。我们不必在意起步的位置和收入，因为机会和经验的积累才是最重要的。

作为后备干部，你首先要在企业基层做起，但是公司要给你一个具体的规划，比如培训和实习到什么阶段，怎么样，多久能到下一个阶段，这里面包括你的职业生涯，你的薪酬结构。然后通过基层的了解和磨炼，在真正的管理岗位上，你才能做得稳定而优秀。