技能培训中的问题

传统的内容培训往往滞后于当前的技术发展，无法满足当前生产行业劳动者的需求，尤其是对新兴技术的学习。

行业间不平衡

目前不同行业对技能培训的需求不同，培训模式也不同，所以行业之间一定程度上存在不平衡。

成本更高

目前技能培训的成本往往比较高，对于承受能力有限的生产工人来说比较困难。

难以评估

随着培训内容的多样化，评估培训效果的标准变得模糊不清，难以准确衡量培训后的能力提升。