博士岗位培训经验范文
博士在职培训模式随笔1的体会
俗话说“玉不是啄出来的，不是工具。”刚刚走出大学校门，我们已经习惯了大学里慵懒的生活，自己的个性也得到了充分的展现。然而，当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么的行不通。但有幸参加泰州医院200__新员工岗前培训，心里深有体会。
首先，通过集体课，我们可以提高人的专业知识，通过前辈和老师的讲课，我们对医疗的各个方面和流程有了清晰的认识，为我们扫清了天空中的迷雾。
其次，用台湾医学文化感染人。泰州医院是一所具有悠久历史文化的百年老字号医院。这里人才辈出。走在医院的每一条小道上，都是百年历史沉淀。“仁者仁心，利众人”是台湾医生的医院座右铭。在这一周的岗前培训中，我们充分认识到了这一点，尤其是陈院长对我们说:“化繁为简。”其实这里面包含了一种哲学，从小事做起，不要好高骛远。第三，拓展训练是一个考验集体智慧的项目。这三个项目，我们三队完成了两个，生存一个没有按时完成，让大家都很难过。
后来总结了一下才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有真正的。大家你一言，我一语，各抒己见，但最终能够实施的方案并不多，最终导致了我们的失败。由此，我懂得了团队合作的重要性。当遇到困难时，我们应该齐心协力。我们不能互相指责。只有在一个地方努力，才能最终克服困难，走向成功。
这几天一直在思考这样一个问题，为什么我们医院领导要我们进行这样一个岗前培训，而不是让我们直接走上各自的工作岗位？这时候我才明白，这是为了我们以后在岗位上更好的开发智力，让我们更好的融入台湾医生这样的大环境。事实是，我们确实觉得不寻常，人要有点自知之明。
在这里学习如何做人，如何做人，是你自己的努力。医院的领导是想让我们成为台湾医学明天的栋梁！“长江东流，你怎能拒绝涓涓细流？”正是因为我有台湾医生的宽广胸怀来容纳我们。我们可以充分发挥我们所学的知识。真的，我要感谢台湾的医生！用我们的青春和活力，一起探索美好的明天。
博士岗位培训心得2
出了校门，带着对社会的好奇和对工作的热情，走进了人生中第一个工作港湾——_ _ _市_ _医院。
工作前，医院领导为了帮助我们这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，无忧无虑的孩子尽快成长，明白自己的工作职责，成为合格的医护人员，给我们进行了为期六天的岗前培训。虽然这六天很短，但是从中获得的知识却是终身受益的。
通过这次培训学习，对二市的医院文化、发展历史、管理规章制度有了系统的了解。培训的第二天，李院长要求我们勤勤恳恳做好工作，忠于组织，对上级坦诚，对自己有信心。作为一名护士，一定要勤于脑、眼、口、手，做到细心、细心、耐心、负责，提高自己的技术专业水平，更好地为患者服务。把事情做好很难，但我们必须努力做得更好。要以联想优秀员工的标准要求自己，为二院成为一名合格的医务人员尽一份力。
其次，这次培训也让我们的专业素质得到了快速提升，为我们成长为一个有文化、有素质、有能力、有水平的群体打下了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中找到了专业的价值和自身的价值。每一份工作都有它的平凡，但平凡的背后是千万的努力。但付出是值得的，汗水和泪水付出的时间和精力，换来的是平凡岗位上的感动。作为医务人员，每天面对一个生命的开始和结束，我们要做的不是叹息和悲伤，而是用心去帮助每一个患者。
培训中，每一位老师说的每一句话都时刻提醒着我们，提醒着我们肩上沉甸甸的责任。要肩负起这份重任，就要安心工作，端正思想，遵守医院的各项规章制度，扎扎实实工作，热爱本职工作，时刻为病人着想，想病人之所想，急病人之所急，摆正自己的位置，投身护理事业，全心全意为人民服务，以病人为中心。
责任心和同情心，严谨细致，积极主动，坚守岗位，努力工作，随时准备投入工作一线。不怕脏不怕累，自觉克服困难，牺牲个人利益，具有崇高的风险精神，善于学习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的专业水平和专业技术知识。我们面对的是一个生命，所以在工作时一定要有严谨的工作态度，达到医生护士的默契配合，在实施各项操作前严格执行“三查八对”和“双查”。
在当前医患关系紧张的情况下，不仅要严格遵守技术规范，还要主动学习，强化法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素质，避免医疗纠纷。
在工作中，面对竞争，你要有危机感。你不努力，别人也会想尽办法在同一起跑线上甩掉你。
除了以上，在这次培训中，我深深体会到，护士的良好形象是医院整体形象的关键之一。表情是写在脸上的思想。微笑服务不仅是礼貌，也是一种工作方式。能给患者带来春天的气息，消除前来就诊患者的紧张和陌生感，消除新入院患者的恐惧和焦虑，缩短医患距离。
虽然这次培训很短暂，但我受到的启发和教育对我以后的工作起到了很大的作用。学习是进步的源泉。作为大师，我积极投身医疗卫生事业，不断学习和实践，不断提升自己。带着我的梦想，成为一名光荣的白人士兵。
经过多年的努力学习，我终于实现了童年的梦想——成为拯救生命的白衣天使。但是当我回头看的时候，我发现“天使”的光环早就消失了。相反，由于整个社会群体对医疗行业的偏见，一直处于非常尴尬的境地，如何做好医生成为首要话题。所以，在人生新起点之前，做一次这方面的训练是非常重要的。我也被他说的话深深吸引，颇有启发。
在所有这些课程中，最近让我印象深刻的医患关系是最关键的部分，几乎贯穿始终。那么在如此严峻的医疗环境下，如何处理好与患者及家属的关系呢？
首先，我们要时刻记住“医者仁心”。从各方面想患者之所想，在诊疗过程中尽可能方便患者，把他当成自己的亲人，对他的病情感同身受，倾听患者的心声，时刻保持一颗“关爱”的心。这样患者就会对医生充满信任，也愿意信任自己，诊疗氛围也会变得非常和谐，达到双赢。
其次，要努力学习新知识，掌握过硬的临床技能。因为医疗行业从根本上来说是一个技术行业，只有你有过硬的诊疗技术，尽快解除他们的痛苦，病人才会举手称赞你。然而，人类的疾病相当复杂。只有不断充电，才能跟上医学的新潮流，提升自己的技术。
此外，语言能力和文明礼貌也很重要。人是群居动物，语言是人区别于其他动物的重要特征。语言沟通能力往往能影响一个人的成败。在医院里，善于运用语言技巧往往能化解纠纷，让病人和家属满意。得体的穿着和礼貌的语言往往会让病人感到受到尊重。
最后，和所有企业一样，记住“态度决定一切”。我们要以主人翁的责任感为患者服务，牢记“救死扶伤”的誓言，而不是急功近利，偏信职业道德。
总之，良好的医患关系是医疗行业生存的基础，也是维护医务人员利益、实现自身价值的保障。希望在这短短一周的培训课程的激励下，我们新的人生旅程永远充满阳光。
时光荏苒，日月如梭，转眼间，我已经毕业两年多了。我已经从一个懵懂的大学生走向了社会，走进了医院，成为了一名拯救生命的护士。因为工作调动，现在我来到了_ _ _市医院，很幸运能成为这个温暖大家庭的一员。
感谢您对我们的关注。通过参加本次岗前培训，对二院的医院文化、发展历程、管理规章制度有了系统的了解。同时也学习了消防安全知识，以及如何树立正确的观念，创造人生价值感。受益匪浅，感触良多。工作以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投入到工作和学习中。这个过程既有成功的喜悦，也有失败的苦涩。日益激烈的社会竞争让我充分意识到了这一点。尤其是通过这次培训和学习，我深深的明白了。临床护理工作和书本上的理论有一定差距。你不仅要有扎实的理论和熟练的操作，还要对病人有足够的爱心、耐心和热情。
医生在职培训的体会范文3
虽然培训已经进行了两周，但是有很多感悟。不仅可以通过培训本身快速了解和体验胸科医院的文化，还可以教育我们如何做事，如何做人。虽然我平时会思考一些事情，但是在一些课程的系统训练之后，我会让自己重新审视自己。包括一些人生规划、学习计划和临床相关课程，让人受益匪浅。
这次培训除了被动学习，还参加了一些拓展训练。对大家挑战自我，了解团队精神，发挥潜力还是很有帮助的。活动结束后，大家都有很多感触和想法。总结结束，很多人想发言，直到时间不允许。所以我认为这将是一个非常好的娱乐和教育相结合的方式。
除了拓展训练活动，我们还在业余时间准备项目培养毕业后的人才。通过计划、组织、排练和初步表演这样的节目。不仅让我们深刻了解了医院文化，也锻炼了整个团队的合作精神。大家都参加了节目，从节目的运营中学到了很多东西。包括组织、计划和协调能力。这种活动对我们真的很有教育意义。
其实在新员工培训的过程中，除了让员工快速融入医院。也让员工很快认识了很多朋友。对于员工来说，一下子认识这么多朋友，真的是一件很幸福的事情。这些朋友将遍布全国和医院的所有部门。可能分配到各自的工作岗位后，大家再聚的机会就不大了。所以通过培训，我们互相交流，让我认识了很多朋友。
最后，通过这次训练，我终于明白了一件事。教育不一定要老师在课堂上教。学生听下面这种方式。事实上，教育融入了娱乐和具体的实践活动。就像外国人教孩子一样。训练也将非常容易和简单。所以这次培训所有人员都觉得培训时间太短。我希望我能训练更多的时间。我觉得这种培训是非常成功的培训。
医生在职培训的体会4
我已经在_ _ _人民医院工作两个多月了。从6月29日165438+10月30日参加医院组织的新员工岗前培训会。各科室主任和负责人就科室职能和医院规章制度进行了全面系统的培训。
虽然这次培训只有短短的一天，但我觉得我受益匪浅。不仅对医院有一定的了解，对各个科室也有更深入的了解。我的工作是办公室文员，结合培训谈谈我的体会。
一是夯实理论基础，在实践中提高专业素质
在这次培训中，主任向我们介绍了医院的发展历史和基本情况。让我对医院有个大概的了解，对一些基本情况有个比较全面的了解。从_主任的讲解中，我了解到医院还处于发展完善阶段，所以像我这样的新人，一定要好好学习，勤于思考，丰富自己的专业知识，为以后的工作打好基础。
在今后的工作中，我不仅要学习更多的专业知识，了解国家的相关政策法规，还要敢于实践，认真实践，多请教老员工，不断提高自己的业务水平。
第二，学习医院制度，严格按照规章制度办事。
俗话说，“没有规则，就没有方圆”，制度是一个事业单位的灵魂。对于新人，一定要认真学习医院的规章制度，并在以后的工作中严格执行。办公室主任向我们介绍了医院的人力资源制度。让我对医院的规章制度有了更全面的了解，继续深入学习，在实践中加深对制度的理解，按章办事。
第三，树立团队精神，为医院发展贡献力量。
听了各部门主任、校长的培训班，感触良多。我对医院的行业和发展前景充满信心。通过这一段时间的学习，我已经准备好了，我相信我会很快融入医院。在今后的工作中，我们要严格要求自己，热爱本职工作，以主人翁的态度做好每一件事，做好每一个细节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为医院的发展做出自己的贡献。
博士岗位培训模式心得5
一年很快就过去了。在20__年的时间里，在院领导、科室领导和同事的关心和帮助下，我顺利完成了各项工作，思想觉悟进一步提高。今年的工作总结主要包括以下几项:
一、工作质量、成绩、效益和贡献
工作开始前制定个人工作计划，及时优先完成各项工作，达到预期效果，保质保量完成工作，工作效率高。同时在工作中也学到了很多，锻炼了自己。通过不懈的努力，我在工作中取得了很大的进步，开创了工作的新局面，为医院和科室的工作做出了应有的贡献。
二是思想政治表现、道德品质和职业道德
能够认真执行党的基本路线、方针、政策，坚守岗位，做好医疗服务工作。
三、专业知识、工作能力和具体工作
能严格遵守医院的规章制度，勤恳严谨，视病人为上帝，永远把病人的利益放在第一位。能及时准确地完成病历和病程记录的书写，能独立诊断和治疗一些常见疾病。我很好地完成了我的工作。遇到问题可以虚心请教上级医生，有意识地把感性认识和理性认识结合起来，提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
第四，工作态度和勤奋敬业
热爱本职工作，能够正确认真对待每一项工作，对工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要按时加班，保证工作能够按时完成。
总结一年的工作，尽管取得了一些进展和成绩，但在某些方面还存在一些不足。比如创造性的工作思路不多，个别工作不够完善，需要在以后的工作中改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策法规，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面上一个新台阶，为医院的发展做出更大、更多的贡献。
医生的首要职责是治疗疾病。这么多年来，我一直在这些基本任务上取得进展。虽然质变没有发生，但我相信当量变积累到一定程度，我会迎来自己的质变和升华。我在不断提高自己的思想素质和工作能力。我相信，只要我做到这一切，我将迎来一个光明的未来！