报销职工教育经费的会计分录

答:职工教育经费在“应付职工薪酬-职工教育经费”科目核算，根据职工教育经费计算表计算:

借:管理费用-职工教育经费

贷款:应付职工薪酬-职工教育基金

员工培训费报销时，根据相关发票:

借:应付职工薪酬-职工教育基金

贷项:库存现金/银行账户

职工教育基金是按照工资总额的一定比例提取的用于职工教育的费用。一个单位的员工不仅有获得劳动报酬和集体福利的权利，还有接受在职培训和后续教育的权利。所以需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育基金支出，准予扣除。超出部分允许结转并在未来纳税年度扣除。提取的职工教育经费也是单位的流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付款”科目核算。

员工教育经费给员工报销时，是否应该代扣个人所得税？

根据《关于印发〈企业职工教育经费提取和使用管理意见〉的通知》(洛鸣〔2006〕317号)，企业职工参加社会学历教育和个人在职学历教育取得学位所需费用由个人承担，不得挪用企业职工教育培训经费。

根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。

因此，为奖励员工参加社会学历教育而报销的部分学费，不属于员工教育经费范围，应并入当月工资薪金收入代扣代缴员工个人所得税。