人力资源员工培训费是多少？

职工培训主要分为以下几种形式:(1)委托全日制院校、科研院所、培训中心、职业学校培训学生。(2)学历培训。(三)外语水平培训、专业技术职称(晋升)培训、劳动技能培训等能力培训。(4)培训、进修、出国或异地学习、做访问学者等。，其费用包括各种学杂费、往返交通费、安家费以及出国期间的生活补贴。

用人单位提供的缴费凭证主要是指员工培训的学杂费，一般不包括聘请讲师和购买设备的费用。

“出资培训”是一种特殊待遇，所有员工都能享受到的培训只是内部培训。但对于含金量较高的内训，也要严格选择对象，结合升职加薪福利等因素综合制定防跳槽计划。