护士理论培训的原则

1、岗位胜任能力培训原则应围绕托幼机构托幼人员的岗位要求，通过系统的培训指导和自学反思相结合，促进护士明确工作任务，具备胜任本职工作的基本知识和能力。

2.需求导向原则的培训要以托幼机构托幼人员的重点难点为出发点，综合考虑岗位需求和发展需求，按需施教，优化培训内容，确保托幼人员学有所用、学有所用、学有所成。

3.多模式原理培训应通过专题讲座、网上学习、讨论交流、案例分析、回归工作实践等方式，促进护理机构护士理论学习与实践观察、线上学习与线下学习相结合，提高培训的实效性。