中山事业单位面试热点:职业技能培训乱象？

就业是最大的民生，加强职业技能培训是稳定和扩大就业的重要举措。然而，记者调查发现，一些地方的基层组织让社区工作者“扮演”失业人员，一年参加两三次低质量的技能培训，宝贵的政府补贴被浪费，好政策在执行中走样。

这种混乱使群众震惊，使他们更加愤怒。这其中，形式主义、官僚主义、注水政绩难辞其咎。无论你是“失业”在岗位上，还是“拉人头”，都是为了“在规定时间前完成工作指标”。这种所谓的“工作”根本不会帮助失业者或需要提高职业技能的人“增长技能”，也不可能激发他们的自我造血能力，更不会帮助他们找到工作，增加收入。反之，则涉嫌诈骗。

没有失业，拿到失业证，培训走过场，考试“放水”...不该发生的问题真的发生了，暴露出审计环节缺失，规章制度束之高阁，相关人员有恃无恐，心照不宣。这些行为难以掩饰失职、违规甚至“法不责众”的侥幸心理，违背了依法行政的原则，辜负了培训的良苦用心，基层部门的公信力必然受损。

去年6月5438+2月，人力资源和社会保障部、财政部专门下发通知，要求做好职业技能提升行动专项账户资金的使用管理，对以虚假培训套取或骗取资金的，依法依纪严肃查处。

面对违规甚至欺诈行为，当地管理部门不能置之不理。相关培训机构是否合规、合格，受训人员是否符合相关条件，审核检查是否存在疏漏等。，检查和审查是合理的。我们可以不要试图掩盖发现的问题，责任人必须接受应有的惩罚。同时，片面要求“培训多长时间、培训多少人”不评估培训效果，“重数字轻实际”亟待纠正。

科学的、有针对性的、系统的实施策略是好政策得以实施并产生实效所不可或缺的。就这个例子来说，应该把失业人员和需要转岗培训的人员纳入大数据管理，民政、劳动和社会保障部门享受数据，掌握相关人员信息，便于统筹决策。同时，要结合用人单位的需求和失业人员的双向意愿，制定培训课程和计划，努力提高培训质量，促进学以致用。还要推进订单培养、定向培养、定位培养等。，确保职业技能培训供需有效对接。要持续关注培训后续效果评估，及时调整解决问题，确保财政补贴花在刀刃上。实施欺诈的个人和机构应被列入黑名单，以示惩戒。

职业技能培训作为积极就业政策的重要组成部分，不应该招摇，更不应该弄虚作假。真正把各项工作做深做细做实，稳就业保就业水到渠成。

模拟题目

就业是最大的民生，加强职业技能培训是稳定和扩大就业的重要举措。然而，记者调查发现，一些地方的基层组织让社区工作者“扮演”失业人员，一年参加两三次低质量的技能培训，宝贵的政府补贴被浪费，好政策在执行中走样。如何看待职业技能培训的这种乱象？

参考答案

就业是最大的民生，加强职业技能培训是稳定和扩大就业的重要举措。但一些地方出现了让社区工作者“扮演”失业人员的现象，让好政策再次走样。这种职业技能培训乱象令人发指，应该及时制止，及时调整，让职业技能培训真正促进民众稳定就业，扩大就业。

职业技能培训乱象的出现，无论是在岗“失业”，还是“拉人头”，都是为了“提前完成规定时间的工作指标”，或者是没有失业就拿到失业证，培训中走过场，考试中“放水”...不该发生的问题居然发生了，暴露了几个问题。一是审核环节掉了，规章制度束之高阁，相关人员无依无靠。二是这些行为难掩失职、违规，甚至“法不责众”的侥幸心理；第三，形式主义、官僚主义、注水政绩难辞其咎。

职业技能培训的乱象让群众大吃一惊。第一，这种所谓的工作根本不会帮助失业者或者需要职业技能的人“增长技能”，也不可能激发他们的自我造血能力，不会帮助他们找到工作，增加收入。反之，则涉嫌欺诈；二是违背了依法行政的原则，辜负了培训的良苦用心；三是基层部门公信力严重受损，形象恶化，干群关系恶化。

职业培训违规甚至欺诈的原因是多方面的。一是相关培训机构不合规，没有资质；二是培训人员不符合相关条件；三是审核控制环节存在疏漏；第四，片面要求“培训多长时间，培训多少人”，却没有对培训的效果进行评估，“重数字轻实际”。

因此，要实施好的政策，产生实效，科学的、有针对性的、系统的实施策略是必不可少的。第一，把失业的，需要转业的人纳入大数据管理。民政、劳动和社会保障部门应享有数据，掌握相关人事信息，便于统筹决策；二是要结合用人单位需求和失业人员双向意愿制定培训课程和计划，努力提高培训质量，促进学以致用；三要推进订单培养、定向培养、定岗培养等。确保职业技能培训供需有效对接；四是继续关注培训后续效果评估，及时调整解决问题，确保财政补贴花在刀刃上；第五，应该把弄虚作假的个人和机构列入黑名单，以儆效尤。

我认为，职业技能培训不应该招摇，更不应该弄虚作假。真正把各项工作做深、做细、做实，才能稳就业、保就业。