内训和外训有什么区别？

所谓行业内培训，就是针对行业内员工的培训项目。它可以由外部教师或内部培训师教授。可以在行业内会议室举行，也可以在会议场地外举行。内训最大的特点就是根据行业的培训需求，为行业量身定制。在职培训不仅能为行业带来系统的现代管理知识和技能，还能为行业带来卓越的附加值。

所谓业外培训，是指社会培训机构对本行业从业人员实施培训。外部培训可以利用社会培训资源，弥补行业内部培训的不足。外部培训不仅省钱，还能节省时间，提高医院的效率。通常有以下几种方式可供选择:聘请外部讲师、聘请专门的培训机构、聘请咨询公司、聘请学校教育基础设施。

他们的主要区别是:如果员工的工作时间不固定，或者工作内容和沟通需求差异较大，或者难以组织经济规模的内部培训，行业可以考虑让员工单独报名参加外部培训机构的培训。这种方式的优点是更加灵活，缺点是难以控制训练效果，难以进行统一评估。

此外，当员工需要学习一些行业知识、行业文化或工程技术时，内部培训可以更有效地满足客户需求。通过内部培训，也有利于建立长期的服务合作，从长远来看，有利于培训经理更系统地管理和规划培训过程。