杭州的企业干部培训内容有哪些？

通过政治素质培训提高企业干部的政治鉴别能力。

培训的主要内容包括:战略思维、忠诚意识、必要的政治素养和理论素质、国家经济政策、集团公司和企业发展战略。

二、专业知识

通过专业知识的培训，提高企业干部的专业能力，不断更新知识，快速传递信息。

以浙江大学继续教育为例，培训内容是根据不同岗位，系统培训基础知识、专业知识和专业管理技能。

第三，管理能力

①自我管理:提高管理水平。

企业干部角色分析:现代企业对企业干部的要求：企业干部的角色认知与定位。

时间管理:分析管理者的时间资源和利用率；常见时间管理问题及对策。

高效的沟通技巧:如何建立畅通的沟通渠道；与上级沟通；与下属沟通；如何有效沟通？

职业素质:职业意识；职业行为；商务礼仪；社交礼仪；涉外礼仪。

②绩效管理:提高绩效管理水平。

目标管理:SMART原则；如何与下属制定目标；如何和上级制定目标；目标对话；工作追踪。

激励:掌握下属的需求；双因素激励法；激励原则与激励环境的建立。

绩效评估:绩效评估的要素；企业干部在绩效考核中的角色和作用：绩效考核；绩效面试技巧。

③团队管理:提高团队管理水平。

有效授权:授权类型；授权原则；授权技巧。

领导艺术:领导者个人营销的关键：领导风格；如何建立有凝聚力的企业文化？

团队建设:正确选拔和任用员工的关键：如何培养和维护员工的团队预警；如何调动员工的积极性和自信心？