人力资源管理培训课程的主要内容有哪些？

培训课程的主要内容包括:工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘与雇用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源管理未来发展趋势。你可以通过远程教育学习，并随时注册。报名条件与最终学历、专业、工作性质、工作年限有关。具体可以问培训机构。