培训后的评估内容主要包括()。

培训后的评估主要包括:①培训目标实现情况的评估；②培训效果和效益的综合评价；③培训主管工作绩效的评估；④评估受训者知识和技能的提高与培训的相关性。在评估工作中，通过建立培训效果评估指标和标准体系，评估员工的培训是否达到了预期目标。对培训计划是否得到有效实施进行全面的检查、分析和评估，然后将评估结果反馈给主管部门，作为制定和修订员工培训计划、分析未来培训需求的依据。