正式工作半年后公司要求每月800培训费正常吗？

因为不了解你之前的约定，不好评论。不过有以下三种情况，比较常见:\x0d\1。对于一些人力资源中介来说，他们有时候会帮你找工作，但是会收取一定的服务费，但是一般不会太高。我们之前也遇到过这样的情况，但是第一个月工资会扣除几百元的求职服务费。\x0d\2。对于一些单位给员工提供学历认证，可能是单位先交钱，然后每个月从员工工资里扣一部分来冲抵学费。比如单位给你6000块钱大学学历，然后每个月从你工资里扣几百块钱，直到扣完为止。我会在满足一定条件后还给你。\x0d\3。对于特殊行业，培训费比较高，一般需要先交培训费。考虑到部分员工的特殊情况，允许先学习再从工资中扣除，比如航空业。\x0d\4。对于培训机构来说，他们的核心是就业，但是学费很高。对于一次性交不了那么多学费的，可以先学习，到单位工作后建议每个月扣一定的培训费，直到扣完为止。\x0d\如果不是这样，建议谨慎。单位的培训一般是单位应该做的，员工的培训费不应该再收。这涉及到高成本的培训。最多签个培训协议，很少扣钱。