新员工入职培训的内容有哪些？

1.第一阶段，公司将集中组织培训；

2.在第二阶段，车间将组织培训；

3.第三阶段，试用期采用一带一岗培训的导师制。

第一阶段的培训内容主要包括:

1，企业的发展历史和现状；

2、军训，培养服从意识、团队精神和吃苦耐劳精神；

3.企业的当前业务和具体工作流程；

4.企业的组织结构和部门职责；

5.经营理念、企业文化、企业规章制度；

6、职业介绍、业务知识技能和技能培训等。

对于以上培训内容，如果企业有员工手册，最好把员工手册的内容作为培训的主要内容。

第二阶段，我们将进入车间进行培训。培训的主要内容有:

1，职位介绍及要求；

2、规程和规章制度、安全操作规程及注意事项；

3、熟悉车间产品生产流程；

4.熟悉和了解车间的同事；

5、安全生产管理培训。

第三阶段，进入在职培训。培养模式主要是公司的技术人员培养与师徒相结合。培训内容主要包括:

1.该过程中影响产品质量的因素；

2.实际操作培训；

3.岗位操作注意事项；

4.其他需要培训的内容。

更详细的内容和方案可以参考百度文库中的内容:新员工培训方案；

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