中国石化新员工自我评价
中石化新员工自我评价(1)“玉不是琢出来的，是磨出来的。”大学只是一种思考和学习的方式。我习惯了学校懒散缓慢的生活。虽然我的个性得到了充分的展现，但是当我真正走上工作岗位的时候，我才意识到这一切是那么的行不通。艺校毕业后的我，活泼多于认真。如何尽快摆脱学生时代那种漫无边际的天真烂漫，尽快融入一个全新的工作环境，如何更好地把在学校学到的书本知识运用到工作实践中，如何把个人发展与企业发展统一起来，如何顺利完成这种转变，是我这一时期的主要课题，也是新员工的基本条件。
刚到公司报到的时候，总监的一句话让我深思。野心勃勃，缺乏确定性是80后的通病，现实的残酷很快击碎了我的梦想。“纸上谈兵太浅，永远不知道要做。”你这么有野心，又有浮躁的心，结果终究是一事无成。痛定思痛，端正心态，下定决心。本想尽快融入中石化这个大家庭，却发现面前并非全是阳光大道，也有一些或大或小的阻碍。
刚到市中心的45站，感觉一切都很新鲜，大家都很热情。站长给我进行岗前培训，同事给我认真讲解。短时间内对加油站的工作有了全面的了解，能够胜任基本的业务操作。在加油、发卡、会计等业务的学习过程中，大家都给了我很大的支持和帮助。
从全能到做主持，我一直在学习，成长，但不知道为什么心里总是酸酸的。刚到加油站的时候，是圣诞节和元旦。虽然加油站也有聚餐庆祝，但我总觉得格格不入。原来工作是这样的。我在学校很忙。虽然明白加油站工作的性质，但还是放不下。突然觉得孤独，难过，失败。很快，我的手指上出现了一些小红点，有时会很痒。几天后，我的手指肿了起来。车站上的同事告诉我，是冻疮。当时我第一反应就是手完了，很委屈。后来发现站上的同事都有冻疮，大家都想办法防治，也给我介绍了有效的方法...不知不觉中，我已经融入了45站这个大家庭，真正体会到为中石化奉献了热血和青春的一线员工无怨无悔，执着追求。
石化人的热情、认真、专业，是每个从业者都向往的职场氛围。在这次实习中，我了解了公司的基本情况和发展方向，并根据部门的业务范围规划了自己的发展规划。同时，我也发现有些工作环节可以更有效地改进:
一是从业人员素质参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的最前线，属于服务行业，加油人员的素质直接影响加油站的业绩。但是加油站的从业人员素质参差不齐，文化程度差异很大。大学生与中小学有文化节目的人共存，有高级职称的人与没有名字的人共存，高级技师与初学者共存。受现行制度限制，不可能辞退所有低素质员工，大量招聘高品位人才。我们只能在现有的体制和条件下尽力改善这种普遍现象。注重岗前培训，把差员工和新员工送到培训基地进行系统培训，加强员工手册的学习，包括技术业务、规章制度、职业礼仪和道德规范。员工应受过教育，勤于学习，业务精通，责任心强，品德良好，遵纪守法，乐于助人，有团队精神，培训合格后上岗。建立完整的培训基地，多开展技术知识竞赛和岗位培训。通过竞赛，促使员工争做岗位能手和业务带头人，提高技术业务水平，提升公司整体形象。
第二，需要加强信息交流和总结。在这个信息时代，掌握信息的速度和程度对企业的发展有着深远的影响。促进内外部信息交流和沟通，加强信息收集、日常管理和维护。天下大事必做细，古今事业必成就。每天做好每一件小事，加强沟通学习，以大局为重，以小事为重，强化时间观念，提高工作效率。
三是员工工作生活环境亟待改善。企业是一个团结奋斗的集体。这个集体靠什么来维持和支撑？那就是精神和理念，精神理念的体现是以每一个员工为基础的。真正深入基层，关心基层设施建设，改善和提高员工的工作和生活环境，是最重要、最紧迫的任务，应该长期坚持。
短短的两个月，谈不上什么深刻的见解，只是对作品的方方面面有了初步的了解和认识。所以在以后的实践中，我们会继续虚心学习，努力学习，积累工作经验，不断提高工作能力。
在加油站实习期间，经历了从学生到专业人士的转变，感受到了一个人的成长。那些让我获得成功和认可的事情，那些现在想起来还后悔和尴尬的一线实习生活，都给了我最大的礼物——气质的培养，让我真正学会了独立和勇敢，隐忍和坚持。在实践中，我对自己所从事的这份工作的认识不断加深，站长、同事和很多朋友给了我无数的帮助、指导和教育，让我心存感激。
武器必须试用，然后它的优势是钝，马必须骑，然后它的好弩。虽然我所学的知识和公司的要求还有一定的差距，但是我相信通过自己的适度努力和锐意进取，我可以很快弥补自己的不足，发挥自己的特长。
中石化新员工自我鉴定(二)时光飞逝，为期两周的中石化销售华北分公司新员工入职培训转眼就过去了。作为一名新员工，这是我第一次深入了解石油石化行业、中石化和华北分公司的销售情况。经过这次培训，我对石油知识进行了补充学习，对管道储运有了基本的了解，对公司的运营有了更深入的了解。主要学习经验总结如下。
1.通过学习公司历史和制度，我了解到中国石化集团的企业使命是“为美好生活加油”，公司的核心价值观是“以人为本、责任、诚信、精致、创新、* * *共赢”，公司的愿景是“建设成为人民满意的世界一流能源化工公司”。中石化作为大型国有企业，不仅肩负着创收的重任，更要服务于人民的需求，实现真正为人民服务的责任。对其产品的价格、质量和安全性有更高的要求。企业代表国家形象，员工代表企业形象，这就要求中石化的每个人都要严格要求自己，这也是我们新员工需要特别注意的。
第二，对于新员工来说，实践尤为重要。培训期间，新员工有幸与公司总经理于进行了交流。在交流的过程中，于老师对我们的新员工表示了欢迎，并对我们提出了一些要求——要注重实践的力量。经验的积累对成长很重要，实践的积累对管理能力的提升，解决问题的能力，个人良好形象的树立都很重要。作为刚出大学的新员工，我们的理论知识已经基本达到要求，但是实践能力还很薄弱。于老师总是要求我们在知识储备支持的前提下，注重实践的能力，注重实践的能力。而提高自己实践能力的好方法就是在基层不断学习，不怕累，不怕苦。作为一个年轻的员工，我不怕在基层锻炼自己。相反，我认为基层的工作经历将为我未来的发展提供有力的支持，使我有动力和后劲。
第三，安全工作在于全体员工的努力。整个训练过程中，出现频率最高的词是“安全”。在培训之前，我对“安全”这个词并没有很深的理解，但是自从加入中石化这个石化企业后，我发现安全工作关系到每一个员工的切身利益，确实需要全体员工的参与。在培训班上，老师们不断强调安全工作的重要性。我们实地参观了油库和第一输油站，配备的安全服和安全帽让我们真切地感受到安全是一件大事。在今后的工作中，我会更加关注安全问题，真正达到安全生产和HSE的要求。
第四，榜样的力量是巨大的，向前辈学习。十天的培训，虽然时间不长，但是紧张的日程让我们新员工基本接触了大部分部门的业务，教我们的老师也是这方面非常专业的领导。从这些前辈身上，我看到了他们对岗位的奉献和热爱，而这种奉献和热爱正是他们坚实专业基础的源泉。作为新员工，我们还有很多需要学习和提高的地方。这些老师是我们的榜样。我们将继续向前辈学习，提升自己，努力成为一名合格的员工。
通过这次培训，我们完成了从学生到员工的转变。对于我们这些刚刚走出大学校园的人来说，入职培训的一切都是新鲜的，而进入我的岗位后，我相信所有的新鲜感都会归于习惯，但我不会忘记初入公司时的初心，保持对工作的热情，保持对公司的热爱，做好本职工作，在岗位上大放异彩。公司给我们提供了肥沃的土壤，我们想在这片土地上生根发芽，茁壮成长，从土壤中吸收养分，同时给这片土地带来一片绿荫。
中石化新员工自我评价(三)我是来自几个质量管理岗位的金鹿，很高兴能在中国石化销售有限公司华北分公司工作。
我是今年7月大学毕业后进入公司培训的，能成为中国的一名石化工作者，我感到非常荣幸！虽然到目前为止我对公司还没有一个全面的了解，但在这短暂的时间里，我总是感受到关怀和温暖:有领导关心我们的成长，他们的谆谆教诲让我受益匪浅，使我迅速摆正了自己的位置，明确了自己的目标；有领导和老师帮助我们了解公司的职能。他们的帮助使我能够更快地走上工作的正轨，实现从学校人到专业人的转变。这里还有广阔的职业舞台让我们施展才华，创造精彩人生！能够在这样的公司工作，我相信我的能力可以得到最大程度的提升，我的价值可以得到最大程度的实现！我为自己当初的决定感到高兴。我将永远做一名忠诚的中国石化工作者，以优异的工作业绩为公司的发展做出自己的贡献！
这次培训虽然只有十天，但是课程安排紧凑，内容充实，让我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。这次培训的讲师要么是公司领导，要么是部门领导。他们能够亲自授课，足以说明公司各级领导对这次培训的重视，对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导都为这次培训做了精心的准备，简单的讲解凝聚了他们多年的工作经验，体现了严谨、认真、负责的精神。这种经验值得学习，这种精神值得学习，这将是我们一生宝贵的精神财富！
其次，我获得了知识。本次培训涉及面广，信息量大:戴主任高屋建瓴的讲解，让我对公司有了进一步的了解，坚定了我作为中国石化人的自豪感和归属感；刘主任的油量计量和詹老师的质量知识让我深刻认识到自己知识储备的不足，也坚定了我以后加强知识学习的决心；我们感到非常荣幸，余灿先生在百忙之中抽出时间来动员和我们交流。通过这次交流，我们明白了实践积累对提高工作能力的重要性。孙主任的管道知识培训使我们了解了公司输送成品油的主要方式和管道输送的优化操作。陈主任的安全知识培训让我们知道了安全生产对于企业的重要性，也树立了安全第一的信念。在以后的工作中，要始终遵守HSE要求；通过程悦先生的物流优化知识培训，我们学会了如何安全、经济、高效、准确地完成物流工作。宋主任的《公文写作》让我们了解了公文的特点、功能和语言。王铁存老师关于企业内部控制的知识培训，让我们知道了内部控制对于企业的重要性。通过对管峻和哈增辉的绩效考核以及对纪律处分的说明，我们对公司的奖惩制度有了进一步的了解。
通过十天的培训，我收获了这么多，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排和雅丽姐的无微不至的关怀。在此，我表示衷心的感谢！
虽然十天的培训结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作，应该是我们现在思考的核心问题。首先要尽快实现角色转变，找准个人定位，融入新环境。其次，要注重培养忠诚感、责任感和拼搏精神。最后，要谦虚谨慎，虚心学习，尽快熟悉工作。
今后的工作可能会很复杂，甚至会遇到这样或那样的困难，但我相信，在公司各级领导的关怀和正确领导下，在公司前辈们的悉心帮助下，在我们自己的不懈努力下，任何困难都会被克服，我们一定能创造出一份对得起自己、对得起公司、对得起“中国石化”的工作！
中石化新员工自我鉴定(三)两周的培训时间悄然离去，时间虽短却发挥了巨大的作用。通过培训，我们在工作中可以学到很多书本上学不到的知识，也认识到了自己的很多不足，觉得受益匪浅。以下是我自己在培训过程中的一些体会。
来到这里的第一天，我就带着和其他同学一样的激动心情踏进了华北销售培训中心。或许我只是单纯的对这个新环境感到好奇，又或者我对它有了一点了解，想亲自见证一下。就这样，我带着紧张又好奇的心态开始了人生中的第一次训练。
刚到华北销售公司的第一印象是氛围干净整洁，员工关系特别好。主讲人都是各个部门的主任、副主任、主管，体现了公司对我们新生的重视。通过这次实习培训，我深入思考了自己以后的工作，总结了一句话:励精图治，爱岗敬业，无私奉献。作为一个年轻人，如何在工作中为公司的发展做出最大的贡献，值得我们认真思考。尤其是在社会经济快速发展的今天，如果我们不改变固有的、保守的观念，积极与时俱进，用新的理念和方法去解决各种新的问题和困难，不必以积极的心态去面对工作和生活，我们终将被社会淘汰，因为我们现在面对的是一个现实的、不断变化的社会。通过思考，我觉得应该让自己的青春在事业上发光发热。我认为应该做到以下几点:
第一，要有积极的心态，以一种“我愿意，我负责，我奉献”的激情投入到工作中，不断改变自己的观念，以适应日新月异的社会和快速发展的公司。
二是要有敢想敢干的勇气，面对自己的工作敢于阐述自己的想法和理念，与时俱进，创新自己岗位的工作思路和措施，在解决问题上创造新的经验和特色，为公司发展出谋划策。
第三，要有边做边学的能力。没有一次就能学会的知识，只有通过学习才能丰富自己的才能。所以一定要边工作边学习，通过理论强化实践能力，通过实践提高理论知识，形成良性循环，最终提升工作能力。
第四，要有不怕错误，不服输的精神。在变化中求发展，错与对的胶体循环最终形成事物的向前发展。没有一成不变的事情，只有不断的改变才能进步。
两周的集训生活，回首过去，感触颇深，收获颇丰。总之，我觉得态度很重要。态度决定我们的工作成绩。无论在任何单位做什么，只要态度正确积极，总会找到努力的价值和乐趣。在实习培训的过程中，我走进了社会的大课堂，体验了一个与以往完全不同的世界，从而进一步巩固所学的知识，为以后真正走向工作岗位打下基础。感谢您给我这次宝贵的培训机会。