国家规定的学校寒暑假。
1.老师冷热天加班有加班费吗？
是的，《劳动法》规定法定节假日安排劳动者加班，单位支付不低于工资的300%的工资报酬。寒暑假是《教师法》赋予教师的法定带薪假期。因此，学校安排教师寒暑假加班的，应当依法支付加班费。
加班工资是指劳动者根据用人单位生产工作的需要，在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外劳动量，应当得到合理报酬。对于劳动者来说，加班费是一种补偿，因为他们付出了过度的劳动；对于用人单位来说，支付加班费可以有效约束用人单位随意延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
根据《劳动法》和国家有关规定，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资，即加班工资。
二、学校为什么放暑假？
主要原因是夏天太热了。
首先，以前条件不好，上热下冷没有好的学习环境；而且上半年紧张的学习需要调整。毕竟孩子正处于生长发育的关键时期。另外，读万卷书，走万里路，虽然孩子不可能走万里路，但是假期长，促进了学生与社会的接触，可以更全面地促进他们的身心发展。
学习也会让你很累，需要适当的休息。
虽然一直在强调素质教育，但是大家和孩子都很累。这种疲劳来自于学习的压力和自身的精力。如果压力不能及时释放，精力不能恢复，这绝对不是一件好事。众所周知，学生只学习书本上的知识，要成为一个完整的社会人，就必须接触社会上的其他知识。这个暑假是学生接触社会的机会。所以学生体验生活是最好的。旅行也是一种增长见识的手段，或者说是一种在家做自己想做的事情的方式。
劳逸结合更能激发学习兴趣。
学习任何东西都有一个消化的过程，劳逸结合才能激发学习的兴趣。不放假也不是不可能。中国古代没有学者放假这一说，也强调“热桌热凳”，“冬三季，夏三日”。而中国古代有很多迷茫的学者，也许是因为他们整天陷在书房里，接触不到社会。中国现代教育模仿西方模式，未必正确，但让学生劳逸结合，接触社会，至少把他们培养成书呆子。
法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条。学校应当配合未成年学生的父母或者其他监护人，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日和寒暑假，组织义务教育阶段未成年学生集体补课，增加其学习负担。幼儿园和校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。