HR部门培训应该培训什么？

1.对人力资源部以外的员工进行培训。培训内容一般与相关部门领导协商后决定；

2、公司的整体培训，培训内容一般是与公司总经理级领导协商后决定的；

3.人力资源部内部培训，培训内容由人力资源部自行决定。

第三种情况，要看你公司人力资源部门的实际情况，比如人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、员工培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系等。其中任何一项与HR工作模切相关，都可以作为培训的主要内容。