通用汽车大学的培训课程

1.基本技能培训(如计算机软件、通用汽车的历史和业务重点)

2.专业技能和技术

3.领导力和职业发展

4.各部门的在职培训

5.通用汽车通过支付学费来支持高级教育和证书教育，如Cardean EMBA课程和技术教育课程。

(二)承担学费课程:公司鼓励和支持符合学费补贴的带薪员工。

(3)研究生教育:通用为毕业生提供的课程非常多样，根据各个运营单位的兴趣为个人提供发展机会。

在职课程:与美国教育机构合作提供一系列教育课程。

㈤工作人员上岗培训

新员工和一般老员工组成团队，主要目的是完成职业转型，帮助新员工融入一般企业文化。在实现公司目标的同时，让新员工完成职业成长，提供感受企业文化、新思想和发展前景的机会。从未来发展来看，引导新员工很重要。