街道办事处2020年工作计划
2020年是决胜全面建成高水平小康社会之年，是“十三五”收官之年，也是榆林加快转型发展、精彩蝶变的重要一年。在县委、政府的坚强领导下，聚焦巨力高质量发展，以更高的站位、更宽的视野、更深的谋划，开创美丽羽林发展新局面。
一是巨力产业繁荣，发展动力进一步集聚。着力推动传统产业转型升级，做大做强农村实体经济，为乡村振兴提供源源不断的经济动能。
1.创造美好经济。围绕“两江一台”做好乡村旅游深化工作，着力打造“两线一基地”精品旅游线路，结合空屋改造、庭院优美、垃圾分类等，打造更加美丽的“一村一景”。培育一批美丽休闲乡村。三河村、卢氏村、洋屿村是乡村旅游项目的重点村，部分乡村旅游项目已经开始设计。进一步做好乡村旅游招商工作，通过招商宣传册、招商视频等形式加大宣传力度。三和引入专业团队打造休闲茶吧、大灶等业态。卢氏村完成了改善农村生活环境等多项工程。明年计划建设省级美丽宜居示范村。卢氏村还计划通过投资项目建设卢氏站，建设一批精品民宿和旅游综合体项目。同时，要加快建设创阿村，加快办好旅游节，推出一批新颖的乡村农事节，完善旅游配套设施，提前规划停车场和旅游厕所，提升游客舒适度。深入实施“新昌炒年糕”富民工程，确保完成县外炒年糕示范点开设任务。
2.加强现代农业。围绕农业强、农村美、农业富的目标，高水平推进农业农村现代化。拓展农业休闲功能，以高东、石昊和普洱湾为重点，积极培育种植特色农业水果。将精品果园与农家乐相结合，形成以农业观光、水果采摘、农家乐餐饮、农家乐娱乐为主体的休闲观光农业。狠抓乡村振兴机遇，全力打造一支“全面落实”的村干部队伍、一支“引领发展”的党员队伍和一支“回归奉献”的乡村人才队伍，带动和帮助特色果业发展。加大与科研机构合作力度，加快“互联网加水果”线上线下商业模式融合，继续打响玉林“四季鲜果游”品牌，有效提升特色水果竞争力，促进农民增收。制定乡村旅游等四种模式18增收项目，充分利用村级集体闲置资源，吸引社会资本51万元，激活项目24个，激活农房67户，彻底淘汰经济薄弱村。
3.构建新型现代产业体系。致力于转型升级，做好淘汰落后产能和整治“小散”企业(作坊)工作。鼓励高新技术企业、高科技中小企业和R&D机构加大在R&D的投资，生产更多的高新技术产品。加强主体培育，分类建立小型企业培育库，营造“从一个企业换到另一个企业，从一个企业升级到另一个企业”的良好工作氛围。积极搭建中小企业综合服务平台，通过“线上+线下”的方式，为辖区内的中小企业提供信息咨询、技术创新等服务，激发企业创新转型，促进企业发展。加大招商引资力度，紧紧围绕大明跨国M&A工业园区的开发建设机遇，加快对外开放，优化发展环境，争取大企业、好项目落户玉林，为明年经济发展实现“良好开局”奠定基础。
第二，加快一体化发展，进一步提高城乡建设质量。街道地处城乡结合部，有青山头片老工业园区和在建的大明新区。围绕“宜居、宜业、宜游”的目标，街道加快城乡一体化协调发展，让辖区居民的居住环境质量得到实实在在的提升。
1，致力于城镇精细化管理。不断完善临江社区、鱼洞社区的基础设施建设，打造“卫生整洁、环境优美、秩序良好、设施齐全、邻里和谐”的宜居环境。加强农贸市场周边环境和居民区乱象治理，提升社区面貌，不断提高群众满意度。今年将建成29个文明实践站。明年将在活动、团队组织、志愿服务等方面下功夫，推动实践活动常态化，为辖区群众打造精神文化家园。
2.努力创造美丽的风景。以“五星达标，力争三年”为抓手，高质量打造美丽羽林。继续在生活垃圾分类、清理空屋、清理堆乱放、“三线”排序、园林绿化等方面集中攻关，扎实解决一批影响村容村貌和群众生产生活的农村环境问题，进一步提升群众幸福感。继续开展“三治一提升”行动，在继续实行驻村交叉检查制度的基础上，探索实施农村清洁工、垃圾收集工第三方公司专业化管理模式，推动美丽乡村建设从“一时之美”走向“持久之美”。持续发力治水拆违，抓好“污水零直排区”建设，优化河湖工作机制。继续推进“无违法建筑”街道创建，锁定“扫清所有新增违法建筑”“逐步减少违法建筑存量”目标，分类化解火灾隐患和重点区域违法建筑，强化拆后利用，提高土地利用率。
3.全力推进新区建设。按照上级要求，继续推进大明新区整村拆迁改造工程，做好房屋拆迁等大明新区六期拆迁改造竣工验收工作。继续推进527国道(榆林段)建设，加强与527国道征地工作组的合作，加快建设过程中的土地清理和政策处理。配合经开区和相关村加快公墓建设，确保项目顺利进行。加快实施五峰、孟家塘和万安盘龙山地块动迁安置房建设，使动迁群众尽快得到安置。继续做好清表、失地农民参保受理、零星政策处理、信访维稳等常规工作，确保新区建设顺利推进。
三是坚持民生，幸福指数进一步攀升。坚持把人民对美好生活的向往作为坚持不懈的目标，全力让人民的获得感、幸福感、安全感更充实、更有保障、更可持续。
1，提高基础设施水平。不断提高农村饮水质量，抓住浙江省全面启动农村饮水提标三年行动的有利时机，全力推进城北平台和大明城区24个村的饮水提标工作，力争到2020年基本实现所有街道居民均质饮水。继续推进农村文化礼堂建设，打造村民文化生活主阵地，积极推进所辖行政村文化礼堂全面普及。继续推进农村家宴中心建设，保障农村村民食品安全。加快体育场馆建设，增加健身步道、篮球场、袖珍球场等场地，进一步丰富居民的商业生活。交通区位优势逐渐凸显。金永铁路建设、全青至五峰隧道开通、辖区内县社会养老服务中心公路、三丰、新中村8个港湾公交站、野猪棚至三河4个公路项目建设已完成并通过验收。
2.提高公司的服务水平。大力实施文化惠民工程，积极组建“三团三社”，依托文化礼堂和新时代文明实践站，广泛开展各种群众性文化活动，特别是在春节、元宵节、国庆节等重要节日期间组织主题活动，不断丰富村民的精神文化生活。继续深化“最多跑一次”改革，完善街道便民服务中心大厅建设，更大力度推进村级便民代理点建设，让更多群众在自己村里办事。切实做好参加农村居民基本医疗保险和基本养老保险工作，确保大病救助、贫困户帮扶资金等款项按时到位，解决群众燃眉之急。
3.提高社会治理水平。抓信访维稳，提高信访积案和初访化解率，全力化解一批长期得不到解决的复杂信访。积案。聚焦大明新区征地拆迁、违法拆迁等热点问题，确保重要节日、重要时段街道畅通有序。坚持和发展新时期“乔峰经验”，加快构建矛盾纠纷多元化解体系，全面完善“基层治理四大平台”建设，进一步规范总网格，从源头上预防和化解社会矛盾和潜在风险。同时，深入开展食品药品、安全生产、消防安全等领域的排查整治行动，全力以赴消除各类安全生产隐患。
第四，全面从严治党，引领美丽羽林新一轮发展。
建设“美丽羽毛林”，党员中的所有党支部和干部都要自觉肩负起使命，坚决把“两个维护”内化于心、外化于形，切实担负起管党治党的责任，教育引导党员干部保持整风为民的本色，扎实推进各项工作，形成党建强发展的良好态势。
1，强化榆林铁军锻造。深化巩固“”主题教育成果，更加自觉地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、提高政治站位、坚定理想信念、筑牢信仰根基，紧扣提高战斗力要求，继续把街道党工委自身建设放在首位，以学习促实际、以实际促发展，充分调动党员干部干事创业积极性。充分发挥队员的模范带头作用，带头转变作风，身体力行。一级跟着一级学习，一级带头，形成“头雁效应”。加强街道机关干部宗旨信仰教育，重视年轻干部培养，提升干部专业能力。加强村两委建设，努力提高新常态新时期村级党组织驾驭工作大局、服务群众的能力，全力推进党的基层基础建设巩固。完善街道干部、村干部考核激励机制，切实提高执行力。探索推行党建工作“积分制”，真正把各项工作落实到支部。
2.擦亮基层党建的烙印。以建设“美丽羽林”为目标，擦亮“红石榴”基层党建品牌，在知行合一中主动作为。在社区层面，开展“一名党员、一面旗帜”和“争做社区党员志愿者”活动，进一步优化组织设置，创新服务机制，打响服务品牌。在制度层面，党员干部组建“百大工程”精准服务组，以项目建设为载体，以“三个服务”为抓手，激发党建在服务企业、服务基层、服务群众中的新活力，推动街道各项工作顺利开展。在企业层面，继续加大人才引进、培训和服务力度，为推动街道经济社会高质量发展提供有力支撑。
3.开创廉政建设新局面。进一步深化作风建设，构建风清气正的良好政治生态。持续推进廉洁乡村建设，推动全面从严治党继续向农村基层延伸。以“九查九查”为重点，确保正风肃纪有回音；畅通问题线索举报渠道，确保纪律落实；全面从严治党“两个责任”，高标准落实全面从严治党的纪律和规矩要求，严格执行约谈提醒、动态考核、专题报告制度，让全面从严治党落地生根。继续推进扶贫领域腐败和作风问题专项整治，开展重点村、重点信访专项检查，加强专项治理，着力解决发生在群众身边的腐败和不正之风。
第二街道办事处2020年工作计划
为确保上述目标和任务的实现，我们将重点做好以下六个方面的工作:
(1)把握项目建设引擎，激发经济发展活力。
树立抓项目就是抓发展的思想，坚持项目驱动，为经济发展释放活力、增强后劲，推动经济又好又快发展。
大力推进项目。全力以赴推进项目建设，完成郑茜路、米仓工程、邮电路工程的征用、拆迁、清理、土地复垦等工作。配合市人民医院搬迁、解放路和城东菜市场搬迁、济川河截污工程建设，扎实推进棚户区旧房改造工程，进一步完善城市配套功能，提升城市承载能力。
务实援助项目。落实项目法人制和领导联合积分制，开展“走进百家企业解决发展难题”活动，优化原教师进修学校、黄泥湾项目、北正南路项目、北正北路项目等在建项目环境，帮助重点企业解决融资、用工、手续等问题，确保项目早落地、早开工、早投产、早生效。加强企业帮扶服务，引导完善公司治理结构，鼓励企业技术创新，加快转型升级。
精准招商项目。重点引进知名商业品牌、新商业模式和新业态，提升商业水平，促进商业产业转型升级。继续引进金融机构，充分发挥金融业的集聚效应。加大对北正南路项目、郑茜路片区项目、邮电路项目的包装推介，精准招商引资、吸引力量，繁荣壮大城市商圈。发挥各类商会联系广泛、信息灵通的优势，“以商招商”，做好老乡招商、回乡创业、家乡建设工作。
(2)抓住经济发展机遇，优化产业结构布局。
要立足产业优势和资源优势，抓住发展机遇，推动经济转型升级，不断提高经济发展质量和效益。
盘活优势资源。建立健全多层次金融体系，完善金融服务网络，鼓励推广普惠金融，搭建银企对接平台，有效缓解融资难问题。升级传统商业，打造1-2精品街区。以打造湘赣边界金融中心和商贸中心为目标，深化与湘赣边界县市合作，拓展市场发展空间。合理引导住房消费需求，积极化解住房库存，促进房地产市场平稳健康发展。
改善产业结构。以* *河文化旅游产业带建设为契机，大力发展文化旅游。有效整合* *河、* *河、济川河、西湖山等自然景观以及思庙公园、文庙、谭嗣同故居等人文历史景观资源优势，打造市内精品旅游线路，打造集文化、旅游、休闲为一体的消费新热点。鼓励和支持文化产业发展，积极配合“米仓”创意产业园项目，推动“文化+”和“互联网+”与金融服务、养老健康、传统商贸等产业融合发展，培育新的经济增长点。
(3)把握城市建设重点，提升宜居宜业品质。
不断完善基础设施建设，精细化城市管理，全面提升城市净化、美化、亮化、程序化水平，建设文明幸福城市。
打开道路网。全力拉通西湖山路、翠园路两条断头路，缓解主干道交通压力。加快建设一批公共停车场，缓解停车难问题。继续提升背街小巷质量，打通内部道路微循环。
加快旧城改造。分片区完成180个住宅小区改造，确保辖区老旧住宅小区改造全面完成，创建一批“清洁住宅小区”和“幸福住宅小区”。认真实施“绿化三年行动”，加强城市绿化，建设绿色示范街道和示范社区。
精细化城市管理。继续推进网格化管理，细化“门前三包责任制”，进一步探索社区自治长效管理机制。实施最严格的城市管理，加强农贸市场管理，整治市容市貌，开展垃圾分类试点，推进城市常态化长效化管理，不断改善市容市貌。
深化文明创建。以我市提名全国文明城市为契机，完善文明城市创建管理机制，全面推进文明城市创建，深入开展文明单位、文明社区、文明建筑等创建活动。逐步完善公共文化设施，开展文明健康的文化体育活动，丰富文明城市的内涵。
(四)抓住改善民生、增进人民福祉这个根本。
着力改善民生，持续加大投入，逐步改善公共服务，让人民群众有更多获得感。
完善社会保障。精准帮扶贫困群体，打好精准扶贫攻坚战。推进“五险合一”、低保标准化、大病医保等重点工作，进一步扩大社会保障覆盖面。加快多层次养老机构全覆盖，改造提升老年公寓，引入社会力量完善养老设施。加强残疾人就业培训，做好助残工作。多渠道发展就业，城镇登记失业率控制在4%以内。
改善公共服务。实现政府幼儿园春季开园。完善公共卫生服务体系，完成社区卫生服务中心搬迁，实施二胎计划生育新政策，提升卫生计生服务水平，确保出生率稳定在99%以上，加强流动人口管理，推进服务均等化。深入推进殡葬改革，倡导文明殡葬。
促进安全和稳定。扎实开展群众工作，落实社会稳定风险评估制度和领导公开接访制度，加强矛盾纠纷排查调处，完善依法接访机制，稳步化解不稳定因素。加强治安防控，巩固麻将馆治理成果，开展禁毒专项整治，严控各类案件，增强人民群众安全感。开展安全生产和食品药品安全宣传教育和日常监管，加强人员密集场所安全管理，确保全年不发生安全生产事故。建立科学的应急预案体系，提高应急处置能力。
(5)做好社区服务功能，夯实基层发展基础。
要不断完善社区服务功能，提高社区建设和管理水平，充分发挥社区功能，夯实发展基础。
增强服务功能。完成社区服务中心标准化改造，完善社区服务阵地设施。以满足居民需求为导向，强化服务意识，提高服务水平，加强社区“两委”成员和社区专职工作者队伍建设，推进社区工作者专业化。积极培育社会组织、群众服务组织和志愿者队伍，不断提高居民自我服务能力。
优化社区管理。深入推进四议两公开制度，完善社区居委会制度，把议事协商延伸到基层社会管理末端。探索纪检监察队伍等监督机制建设，实现民主监督规范化、常态化。畅通居民参与社区事务的渠道，不断完善社区事务听证会、民情恳谈、议事协商、居民评议等民主程序，推进社区民主自治。
加强品牌建设。在加强标准化建设的同时，要结合社区的特点和实际，建设特色社区。积极做好北苑社区西湖山社区廉洁文教基地建设；充分挖掘连城社区“孝”文化，打造同心服务品牌；巩固推广北正社区长沙文明创建红旗社区成果，把“爱心驿站”品牌做精；在城西社区推广“八站一基金”党员志愿服务模式，提升党员服务群众能力；总结新北社区创建“长沙市城市管理示范社区”的有效经验，加强城市管理。
(六)抓队伍建设实效，强化发展人才保障。
以增强敏感性、主动性、责任感的要求，建设一支勇于担当、求真务实的干部队伍，为街道经济社会发展提供坚实的人才保障。
首先是解放思想，积极作为。继续实施干部素质提升工程，按照学以致用、学用结合的思路，科学安排青年干部和社区工作者教育培训活动，提高干部综合素质和业务能力。采取读书班、研讨会等形式，鼓励干部职工在学习讨论中寻求突破和发展，引导干部提高解决问题的能力，增强主动作为的意识。
二是做好团队，带好团队。结合社区换届选举，择优选优，壮大队伍。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，完善惩防体系建设，严肃执纪问责，确保常管、真管、严管。大力实践一线工作法，继续实施干部职工进项目、进社区活动。加强日常工作监督考核，突出干部政绩考核，坚持德才兼备的用人导向，充分调动队伍积极性。
三是转变作风，优化环境。坚持科学发展观，树立正确政绩观，转变工作作风，求真务实。加强“三统一”和“阳光政务”，简化办事程序，改善政府服务，践行良好政风。充分发挥党员干部的带头作用，在精准扶贫、征地拆迁、社区改造、矛盾调解等方面率先垂范，打通服务群众的“最后一公里”。
片三街道办事处2020年工作计划
第一，完善制度，建设法治后勤
落实《机关事务管理条例》和《反对党政机关厉行节约办法规定》，夯实制度建设和管理机制基础。根据省、市、区相关政策精神，对政府办公楼和党政社区* * *治理项目实施依法规范管理。
(一)加强办公用房管理
贯彻落实《党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公楼的通知》精神，建立健全办公楼集中统一管理制度，形成长效管理机制。科学优化办公用房配置和管理，稳步推进综合用房回收，及时整合部分机关分散办公状况，由分散向相对集中转变。
(二)严格管理党政社区* * *治理工程的实施。
加快实施党政社区* * *治理工程，在项目勘察、规划设计、规划安排、施工管理、验收标准等方面，整合建筑企业的一些先进做法，实现规范化管理、标准化服务，提高项目管理的精准性。
第二，优化管理，打造满意物流
政务办拟通过绩效管理、考核管理、奖惩管理等手段，挖掘内部潜力，形成维稳、促发展、增效益的内部氛围，努力为广大机关干部职工提供良好服务，树立政府后勤窗口服务形象，积极打造满意后勤。
(1)办公事务后勤保障:在内部管理上下功夫，结合工作类别多、人员编制不同的特点，修订每个工作人员的工作任务、职责和管理制度，制定详细的、可操作的a/b角分工制度，理顺管理机制，加强内部管理，不断提高管理效能和工作效率。政府食堂要在“五心工作法”的基础上，借鉴现代餐饮管理模式和手段，积极探索实施绩效管理、精细化管理和标准化管理，进一步提高配菜服务的安全性。拟引入第三方机构开展深入、专业的食堂满意度调查，广泛征求意见，提升食堂服务管理质量。
(二)机关公务用车管理:以“保障后勤服务、提高服务质量、保障行车安全”为重点，加强驾驶员在职培训，提高集中公务用车运力和车况，完善值班驾驶员、应急驾驶员等相关制度，提供及时热情的服务，保障各类政府活动和应急车辆。
(3)街道采购:办事处事务办计划将社区工作站(含居委会)办公自动化的A、B产品纳入我办采购管理。建立程序化、制度化、公开透明的采购报废机制，建立健全固定资产管理制度。
第三，树立意识，完善机制，创建节约型物流。
坚持“符合政策、保证使用功能、体现以人为本、满足服务需求、确保节约”的指导原则，从长远角度和节能降耗的可行性出发，做好节能降耗的总体方案。
一是深入开展节能宣传。通过张贴广告、节能提示、举办节能讲座等宣传平台，加大宣传力度，进一步提高干部职工对节能的重视程度。加强对政府官员的节能宣传，倡导低碳出行，公务出行尽量乘坐公共交通工具或拼车出行，通过节约用电、节约一张纸、节约一滴水等活动，引导政府官员形成节约能源的良好习惯，变“我要节约”为“我要节约”，真正从主观上增强节能意识，推动节能工作的开展。
二是完善节能机制建设。建立健全五条街道能源消耗统计管理体系和制度，狠抓各项基础节能措施。抓住关键环节和重点领域，积极推广应用节能照明电器、节能供水电器、节能空调设备等节能新技术、新产品、新材料。
三是提高各种资金的使用效率。深化资金使用意识，提高资金使用效率，制定详细的专项资金使用计划，改变专项资金使用缺乏计划性，上半年资金使用不畅，年底资金集中使用的状况。同时，严格执行中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，严格执行廉政。一方面省钱，另一方面充分利用每一分钱。
第四，诚信自律，打造阳光物流
政务办拟从作风、制度、监督制约三个方面稳固主体责任，打造阳光后勤。
(1)狠抓作风建设。习近平总书记强调，作风建设永远在路上。今后要继续围绕中央“八项规定”和省委、市委的一些规定，抓好作风建设，做到有令不行、有禁不止，倡导艰苦奋斗的工作作风，坚持勤俭节约。
(2)狠抓制度建设。执行制度要严格，违反制度的要追究责任。作为后勤部门，要以“管得细、管得小、用得有效”为重点，紧紧抓住人、财、物、权等关键环节和廉政风险高的关键岗位，建立健全操作性强、切实可行的采购制度、办公用品报废制度、固定资产管理制度，做到以制度管权、以制度办事、以制度管人。
(3)狠抓监督制约。在承担党风廉政建设主体责任的同时，还要充分发挥纪检(监察室)和群众的监督力量，加强事前预防、事中监督和事后问责。认真执行政府采购制度，所有办公采购均按区采购中心下达的金额标准进行采购。规范采购行为，节约采购成本；规范项目合同签订，层层把关，阳光操作；加大政务公开力度，提高后勤工作透明度，努力使后勤工作在阳光下、法治内运行。