如何快速调查各部门的培训需求？

如果想快速调查各部门的培训需求，只能通过问卷调查。这份问卷大约需要你10-20分钟。请于65438+2月13前填写完毕(电子版)提交至综合管理部。电子邮件地址:。感谢您的支持和参与！

姓氏:职位:

部门:填表日期:

部门调查的第一部分(多选)

1.你认为你们部门的主要问题是什么？

2.贵部门是否有培训计划并按计划开展培训？

3.贵部门员工参与培训的积极性:

4.你认为你所在部门的员工对知识和工作方法的掌握程度如何？

5.你认为公司和部门的整体表现如何？

6.你认为你部门的员工对当前工作的能力如何？

7.部门间沟通顺畅:

8.员工之间的顺畅沟通:

9、企业凝聚力满意度:

10，企业文化满意度:

11，去年部门培训:

第二部分个人工作状况调查(多选)

1.你工作中的主要客观障碍是什么？

2.你工作中的主要主观障碍是什么？

3.你对培训的热情:

4.你认为你在工作中做得好的是什么？

5.你认为你的工作中有什么不足？

6、如果鉴于你在某个领域的丰富经验，推荐你担任某门课程的内部讲师，你是否愿意:

第三部分培训状况调查(多选)

1.你认为过去一年举办的培训班有哪些需要改进的地方？

2.你最喜欢哪种训练方式？

3.公司安排培训，你更倾向于选择什么样的讲师？

4.你觉得什么时候训练时间表合适？

5.你认为某门课程的最佳时间是什么时候？

6.你选择培训班的主要依据是什么？

7.你希望通过培训达到什么目的？

8.你理想的训练应该是