山东三支一扶面试考了什么？

具体面试内容:

各市统一组织面试。面试考场配有旁听席，全程监督。按照笔试50%、面试50%的比例，按百分制计算考生综合成绩。面试结束后，根据考生总成绩，等额确定体检人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定体检人选。体检人选面试成绩不得低于60分。

“三支一扶”面试多为结构化面试，全面了解候选人的形式理想、政治对立、政治态度和政治能力，重点评价候选人在基层工作应具备的基本素质和能力，以及认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。

另外，各地区部分教学岗位采用试讲的方式面试，具体人选需要根据各省岗位的具体面试要求来确定。

招聘对象及条件:

招聘对象主要是全国高校应届毕业生，应符合以下条件:

1，政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线、方针、政策。

2、学习成绩合格，具备相应的专业知识。

3、具有敬业、守法、正派的作风。

4.身体健康。

招聘原则和程序:

1，汇总计划:

每年4月底前，省级工作协调管理办公室要收集汇总乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室，同时向社会发布。

2.组织招聘:

每年5月底前，各地根据征兵计划和实际情况，采取考核或考试的形式进行征兵。

3.确定候选人:

经审查和体检，省级工作协调管理办公室组织“三支一扶”大学生签订《高校毕业生“三支一扶”计划申请书》，并于每年6月底前将“三支一扶”大学生名单报全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案。

4、培训岗位:

各地要组织“三支一扶”大学生进行上岗前集中培训。培训内容主要包括党和国家关于基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫等方面的方针政策，本地区基层工作现状，拟服务单位和岗位的基本情况，乡镇团委的相关工作和业务。