如何撰写培训总结报告

培训总结报告的第一部分，就是把培训过程中对我们触动最大、启发最大的部分整理出来，也相当于一个复习的过程。写这部分的主要要求是不要贪心。为了显示自己在培训中听课听得很好，把培训讲义拿出来抄一遍是没有意义的。

而是要对自己坦诚，合上讲义，回忆一下整个培训过程中特别触动你的地方，让你觉得这是有道理的。这部分是你真正收获和成长的地方，并记录下来。有时候有些培训让你觉得没有太多的收获和成长，写下一两点真正的收获和成长是可以的。

行动计划

要列出培训后的行动计划，如何从收获中改变自己的工作行为，某种程度上要总结自己在一次培训中有什么样的成长和收获，这些都是不会给你带来太大改变的事情。训练真的对一个人有用。培训结束后，你需要根据在培训中学到的东西，改变自己的一些工作方法或行为。

比如你上了一门关于时间管理的课程，课程里提到的番茄钟的工作方法，你觉得对你改变拖延症应该是很有效的，你觉得特别有收获，但是如果不付诸实践，就不是真正的收获和成长。