公司高层管理人员培训如何提前做好调查问卷？

2.确定培训要求——目标是什么，1 ~ 3题。

3.确定谁来参加培训——培训对象是什么水平，1 ~ 3题。

4.了解学员的背景和工作中要解决的问题——培训内容的范围是什么，5 ~ 8个问题。

5.了解学员的工作安排——如何安排培训时间，1 ~ 2题。

问卷不要太长，10 ~ 20题即可。你的学生是主管，很忙。从问卷到培训设计，都要有针对性。问卷形式为选择题占50%，书面回答占50%。