技能培训的横向课题有哪些？

1，知识内容的学习要结合工作目标，所以对员工来说是一个特别重要的培训。由于其长期性和系统性，本次培训采用外部培训和内部学习相结合的方式进行。

2.创新是一个人学习的永恒主题，员工创新为企业发展提供动力，是企业生产发展的基础。因此，员工创新能力的学习应该是企业培训课程的重点内容之一。

3.岗位技能培训主要是提高员工的岗位技能。对于员工，主要以实际操作技能和业务技能培训为主，主要由外部专家进行。