培训机构教师薪酬制度

1.福利包括:基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、考勤奖、补贴、保险、电话补贴。

2.基本工资:专任教师基本工资1200元/月。

3.考勤奖:满勤可以50元/月给，迟到或请假不给。

4.产能过剩奖:假设每个教学班的基数为10人/班。实际人数超过10的，每超过一人补助20元/人/月。

5.加班:20元/半天，40元/天。具体加班时长视工作需要而定。不足5小时算半天，超过5小时算一天。只有经过校长审批后才能计算。如果分配的任务没有完成，加班就不算。

6.餐补:10元/天。周末上全日制课，中途耽误吃午饭的专任教师和助教，是有权的。值班行政人员平时每天工作9小时以上的，还享受10元/天的餐补。

7.绩效奖金包括:学生巩固率+学生参加竞赛+教师优质课竞赛+新生拓展奖+优质服务奖+年度奖。

合并率奖励:

1.每个培训期最低基础续课率，75%以上的班级有续课奖金，50%-74%不奖励不处罚。对班级巩固率低于50%的教师给予培训期观察期，连续两个培训期巩固率低于50%的教师有权解聘或调离。