对企业的培训效果不满意怎么办？

培训不像真实的产品，可以用仪器测试。即使是问卷调查也不可能做到100%客观，培训的效果与很多因素有关。

看训练前有没有约定好效果不满意怎么办，然后拿到不满意的证明，多沟通几次。

也可以要求对方做一些补偿，比如如果是机构，可以换一个老师再讲，或者只是回答学生不懂的问题。