职业技能培训服务期

服务协议是否合法，取决于你三天培训的内容。如果只是用人单位安排的岗前培训、岗位轮换培训、通用职业技能开发培训，则不应签订服务协议；如果是专业技术培训，是合法的。

劳动合同法

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。