职前教育的重要性

所谓“职前教育”，就是人们正式进入职场前的培训。主要教育对象是即将面临第一份工作的学生。

人事任命的前提

在所谓的教、考、训、用的人事管理体系中，培训是人事任用的前提。

劳动准备系统

劳动预备制度是指国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军，促进青年劳动者就业而建立和实施的一种新的培训和就业制度。

专业证书

劳动者要从事国家规定的允许就业的职业，必须经过岗前教育，取得职业资格证书，才能就业。

学校教育与企业需求脱节。

在就业形势日益严峻，学校教育与企业需求脱节的前提下，做好学校教育与企业招聘之间的通用岗前培训，也是学校和政府的重要任务。