如果我想出国工作，需要办理什么手续吗？

1.出国工作的程序包括:选择正规劳务公司——获取出国人员信息——登记——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴纳费用——办理出国手续——出国工作。

出国工作需要办理国内外手续。国内的手续主要有:护照、出境证、培训证等。去一些国家和地区，需要打疫苗，避免染上传染病。一些国家在批准入境前必须公证他们的个人资料。这些手续一般由运营公司办理。

国外的手续包括:入境许可、工作许可等。，这是外国雇主的责任。至于费用，需要自己承担的费用包括:体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务管理公司提供组织和服务管理发生的费用不超过你在国外工作期间合同工资的65，438+02.5%)。

二、出国前，需要支付且不再退还的费用有:

1.体检费:体检可在县级以上医院自行进行，也可由运营公司组织。费用按医院实际收费支付，并留有收据；

2.培训费:培训费可以由你直接支付给培训中心，也可以支付给运营公司；

3.护照签证费:按规定缴纳；

4.机场燃油附加费:按规定缴纳；

5、疫苗接种:按防疫部门实际收取和支付；

6.与派遣公司签订的合同公证费:按收据金额支付。

3.劳动者待遇有哪些内容？

出国劳务人员的待遇一般应包括以下五个方面:

1，工资(包括基本工资、加班工资、法定及公休日工资、工资增减规定等。);

2.劳动保障和保险待遇(包括劳动保障措施、医疗保健制度、医疗保险措施、劳动防护用品标准、工伤事故责任、人身意外伤害保险等。);

3、生活条件(包括住宿标准、伙食标准、交通水平等。);

4.工作和休假福利(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等。);

5、其他待遇(如家庭待遇、培训待遇等。).

在自己国家有很多人找不到合适的工作，有时候出国赚钱也能赚到，但是出国工作需要很多条件，涉及很多内容。劳动者出国工作前一定要深思熟虑，做好出国工作的准备。