外国投资者500强:邀请人才。

500强外资企业招聘人事专员。如果你有相关的经验和技能，欢迎你加入我们的团队。以下是我们的招聘要求和职位描述。

多元化的招聘渠道

你将负责开发和维护多元化的招聘渠道，包括网站、人才市场、学校、培训机构、派遣公司和政府部门，为我们寻找最合适的人才。

详细薪资调查

您将通过电话面试、实地求职和收集招聘广告图片，进行深入的薪酬调查，了解市场情况，确保我们的薪酬竞争力。

劳动力成本分析

您将对人力成本进行详细的统计分析，并根据分析结果为我们提供有价值的薪酬策略建议，帮助我们优化用工成本。

员工关系调查

您将开展员工关系调查，通过员工访谈和统计深入了解员工动态，同时进行离职面谈，为我们企业的稳定发展保驾护航。

紧急处理

除了上述的核心工作，你还会处理一些突发事件，比如处理员工的工伤事故，辞退遇到困难的员工，听取员工的咨询谈心，接受专业培训等。