乡村医生待遇最新政策2023

1，提高乡村医生工资

提高农村医疗卫生机构全科医生工资水平，使之与当地县级公立医院同等条件临床医生工资水平挂钩。

2.增加乡村医生的收入。

严格执行乡村医生基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助和普通诊疗费政策，动态调整补助标准，逐步增加乡村医生收入。

3.振兴乡村医生。

为解决乡村医生入学问题，《意见》要求，乡镇卫生院人员编制总量由县每5年动态调整一次，用好存量人员编制。纳入事业编制的乡村医生按照有关规定参加基本养老保险、机关事业单位职工基本医疗保险等社会保险。未纳入事业编制的乡村医生，应当按照有关规定参加企业职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险、职工基本医疗保险或者城乡居民基本医疗保险等社会保险，有条件的地方可以根据实际情况给予适当补助。

乡村医生政策如下:

1.推进分级诊疗，85%的城镇开展分级诊疗试点。《卫生计生工作要点》指出，要在85%的城镇开展分级诊疗试点，以慢性病和重点人群为抓手，推进远程医疗合作网络等。，并加强与医保政策的衔接；

2.落实公立医院薪酬制度，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度；

3.推进按病种付费，同一个仿制药同一个报销标准。近期加快推进按病种付费、按床位付费总额预付等复合付费方式改革；

4.从三甲医院开始，除了公立医院的薪酬制度改革，公立医院的编制也要改革；

5.落实乡村医生待遇政策，解决养老问题，继续以政府购买服务为导向，加强基本公共卫生服务考核；

6、开展专科、公共卫生医师规范化培训试点，巩固和完善住院医师规范化培训体系。

综上，鼓励县级医疗卫生机构和县域内农村医疗卫生机构开展家庭医生签约服务，稳步扩大服务覆盖面。完善公共卫生医生制度，探索赋予公共卫生医生在农村医疗卫生机构的处方权。建立公共卫生专业人员和医疗机构临床医生交叉培训制度，鼓励人员双向流动。

法律依据:

《乡村医生管理条例》第二十三条

乡村医生在执业中享有以下权利:

(一)一般医疗，出具相应的医疗证明；

(二)参加医学经验交流，参加专业学术团体；

(三)参加业务培训和教育；

(4)人格尊严和人身安全在实践中不可侵犯；

(五)获得报酬；

(六)对当地的预防、保健、医疗工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议。