出口实习生

金融专业的毕业生通常会有这些趋势:(1)经济预测分析师和管理顾问在各行业分布广泛，但一般只有跨国公司、大中型企业、政府经济决策部门和各行业公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。这个位置的重要性越来越明显。管理顾问主要流向一些咨询公司，如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。(2)外贸人员将“世界工厂”生产的产品卖给外国客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了自己的外贸公司。(3)管理岗位的研究生不同于本科生。他们大多在硕士期间参加过一些社会实践，有一定的工作经验。因此，当他们正式步入社会后，也可以获得一些管理岗位，如生产管理、行政管理、人事管理、财务管理等。(4)基金经理其中，随着更多基金项目和基金管理公司的出现，社会将需要大量的基金经理。基金经理是这个行业的高层次人才，其职责大致可以分为:负责募集某一只基金；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前该领域人才紧缺，职业前景看好。基金行业对职业经理人的需求最大。成为一名合格的基金经理并不容易。一般需要硕士以上学历，有风险控制方面的专业知识背景，有较强的多学科多行业的分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉和丰富的实践经验。(5)证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面:一是扎实的金融资金知识；二是基于长期观察市场的投资经验；由于证券投资是高风险高收益的投资，作为证券经纪人，必须研究证券市场的价格变化趋势，把握规律性，结合对影响证券价格的各种因素的分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。近年来，中国的投资者数量激增。这个庞大的投资群体为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。目前，我国证券经纪人分为证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人和交易所中介经纪人。(6)股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，举办相关讲座、报告、分析会等。一些股票分析师在报刊上发表股评文章，通过电台、电视台等公共媒体提供股市投资服务。在国内从事股票分析工作，必须本科以上学历，并有两年以上证券从业经验，需要选修《证券投资基础理论》和《证券投资分析》两门课程。考试合格并符合条件者，需向当地证券管理部门申请或直接向中国证监会申请，经审批后方可取得资格证书。取得资格证书的人员通过其所属的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请，从而取得执业资格，最终由中国证券业协会颁发执业证书。经济学专业的经济预测师、分析师:这个职位各行业都有，但一般只在跨国公司、大中型企业、政府经济决策部门、公共研究机构有。主要负责各种市场数据的收集和分析。这个位置的重要性越来越明显。工资水平:2000-5000元/月。外贸人员:向国外客户销售“世界工厂”生产的产品；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了自己的外贸公司。薪资水平:新人做外贸，在外企薪资5000元/月左右。在温州、义乌等外贸就业机会集中的地方，新人的待遇只能在2000元/月左右。当然，有了一定的客户开发能力后，贸易佣金是更大的收入来源。营销人员:对于电信、软件等有技术背景的行业，销售的需求会持续上升。即使在非技术领域，销售岗位也一直是市场上要求最高的岗位之一。在一些跨国公司的销售实习生中，经常可以看到经济学专业的研究生。当然这个岗位的压力还是比较大的。薪资水平:在销售这个岗位上，薪资差别很大，很多岗位的底薪很少，因为薪资完全是根据销售业绩来定的，每做成一笔生意就可以拿提成。对于薪酬以销售业绩为基础的销售人员来说，压力是巨大的，但同时回报也是巨大的。管理人员:研究生和本科生不一样。他们大多在硕士学习期间参加过一些社会实践，有一定的工作经验，所以当他们正式步入社会后，也可以获得一些管理岗位，比如生产管理、行政管理、人事管理、财务管理等等。工资水平:1000-3000元/月。基金经理:随着更多基金项目和基金管理公司的出现，社会将需要大量的基金管理人才。基金经理是这个行业的高层次人才，其职责大致可以分为:负责募集某一只基金；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前该领域人才紧缺，职业前景看好。基金经理是基金行业最需要的职业经理人。成为一名合格的基金经理并不容易。一般需要硕士以上学历，有风险控制方面的专业知识背景，有较强的多学科多行业的分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉和丰富的实践经验。证券经纪人:证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面:一是扎实的金融资金知识；二是基于对市场长期观察的投资经验。由于证券投资是高风险高收益的投资，作为证券经纪人，必须研究政权市场的价格变化趋势，把握规律性，结合对影响证券价格的各种因素的分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。近年来，中国的投资者数量激增。这个庞大的投资群体为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。目前，我国证券经纪人分为证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人和交易所中介经纪人。股票分析师:主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，举办相关讲座、报告、分析会等。一些股票分析师在报刊上发表股评文章，通过电台、电视台等公共媒体提供股市投资服务。在国内从事股票分析工作，必须本科以上学历，并有两年以上证券从业经验，需要选修《证券投资基础理论》和《证券投资分析》两门课程。通过考试并符合条件者，需向当地证券管理部门或直接向中国证监会提出申请，经批准后方可取得资格证书。取得资格证书的人员通过其所属的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请，从而取得执业资格，最终由中国证券业协会颁发执业证书。国际经济与贸易专业的国际经济与贸易毕业生可在政府外经贸管理部门从事外贸管理工作，在外贸企业从事外贸业务和国际市场营销工作，在国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、营销和管理工作，在各大高校和科研单位从事教学和科研工作。就业方向1:市场营销/公关专业概述:企业通过媒体的介绍和传播以及与受众的交流、沟通和互动，在公众面前树立和强化公司的品牌形象，从而在市场竞争中赢得先机。在这一系列活动中，专业的公关是企业的好帮手。工资水平:2000-4000元/月。专家建议:随着公关人才需求的上升，一些原本从事营销、媒体、新闻、中文、企业公关的人才将目光投向了公关行业。这个行业对人员素质要求很高，员工都是精兵强将。即使是有新闻和企业公关工作经验的人，也需要从零开始入行，晋升到总监级别需要10年以上。就业方向二:营销人员职业简介:只要有产品和服务销售，就会有销售岗位招聘。对于电信、软件等有技术背景的行业，对销售的需求会持续上升。即使在非技术领域，销售岗位也一直是市场上要求最高的工作类别之一。薪资水平:在销售这个岗位上，薪资差别很大，很多岗位的底薪很少，因为薪资完全是根据销售业绩来定的，每做成一笔生意就可以拿提成。对于薪酬以销售业绩为基础的销售人员来说，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。专家建议:一个优秀的销售人员需要具备的素质包括:主动性、坚持不懈的态度、良好的与人沟通技巧、给予人信任以及在谈判中营造舒适氛围的能力。没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售岗位，就要尽可能多的去了解，增加申请成功的几率。不管他们的教育水平如何，销售人员应该对他们销售的产品和服务有一个全面的了解。更重要的是，销售人员应该能够有效地与客户沟通产品和服务信息。建议同学们多看一些介绍销售技巧的书籍，多参加一些公司组织的促销活动(学校招聘兼职业务员或促销员)，多去一些专业的网站、论坛和那些专家交流。就业方向三:行政/后勤职业简介:行政/后勤部门是协助上级行政领导行政管理，当好助手。关键是为领导分忧解难，做好服务，起到上传下达的作用！工资水平:2000-5000元/月。专家建议:每个公司对人力资源和行政管理有不同的需求。而且大家要特别清楚，HR和行政如果不能和公司的需求结合起来，都是有价值的，都是没有意义的。所以不能光抱怨。如果你很有能力，对公司的HR和行动有洞察力，你能做的就是引导老板的思维，给他建议并让他接受，尊重你的专业和建议。如果你不是，你就无法说服老板，所以你只能被动服从。就业方向四:金融/保险/投资职业概况:工作内容广泛，薪酬差距大，收入多与业绩挂钩。薪资水平:职位之间薪资差距很大，很多职位的底薪很少，因为薪资完全是基于绩效的，每做一笔生意都可以拿提成。对于那些薪酬以业绩为基础的人来说，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。专家建议:你要有良好的专业知识、积极进取的精神、执着的态度和良好的与人沟通的能力。就业方向五:外贸人员职业概况:向国外客户销售“世界工厂”生产的产品；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了自己的外贸公司。薪资水平:新人做外贸，在外企薪资5000元/月左右。在温州、义乌等外贸就业机会集中的地方，新人的待遇只能在2000元/月左右。当然，有了一定的客户开发能力后，贸易佣金是更大的收入来源。专家建议:1。做外贸，外语能力是很重要的因素。有六级证书就好。最好注意，口语会给以后的工作带来很多便利。如果你打算提前进入某个行业，可以先熟悉一下专业英语。找一些与这个行业相关的中英文技术手册和国际标准，看看这个行业的一些企业、行业协会、商会的英文网站。应该会好一点。3.最好找正规外贸企业实习。很多简单的工艺或术语在书上是看不到的或者看起来是无法理解的。去单位打打杂，看看别人写的书信电报，和有经验的前辈聊聊天，很多工作流程和行业惯例都会豁然开朗。实习期间注意咨询技术人员。好的技术人员必须了解产品。最重要的是学会如何与同事相处。4.参加出口资格考试，拿到证书，也可以选择参加报关员考试，对以后想从事外贸行业的同学很有帮助。随着全球经济一体化进程的加快，中国加入WTO将进一步促进国内市场经济的繁荣，外资将准备扩大中国市场。缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻挑战。他们弥补自身短板的唯一途径就是引进人才，实现自我转型，向管理要效益，这已经成为目前国内很多大中型企业的知识，对工商管理专业人才的需求持续升温。1.人力资源管理岗位近年来，国内企业对人力资源管理人员的需求持续上升，他们在企业的外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业都在企业内部设立了人力资源部门，负责招聘、员工培训、绩效考核、人员调度等相关事宜。以前大学没有专门的人力资源管理，只是工商管理的专业课。有志于人力资源管理的准毕业生，如果能利用好学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部门实习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，掌握一些简单实用的工作技能，会得到很好的发展。2.物流管理岗位被称为继物质资源和人力资源之后的“第三利润源”。物流的功能是将产品从生产地转移到消费地，从而创造区位效用。物流管理的质量直接影响到产品、服务的质量和企业的经济效益。与其他学科相比，工商管理毕业生出国和考研的比例并不高。一方面，管理专业在发达国家也很吃香，留给留学生的空缺相对较少，阻碍了工商管理专业的毕业生出国深造。另一方面，一般学校的MBA由于专业的限制，要求申请者有几年以上的管理经验才可以报考，而一般院校开设的MBA进修班收费也比较高，这也是他们选择毕业后先工作的主要原因。3.传统管理岗位的职业经理人的成长，很大一部分原本来自基层锻炼经历。虽然目前很多企业(部分外资企业除外)提供的待遇水平让人无法接受，但从长远来看对职业发展会有很大帮助。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合实际工作才能发挥应有的作用。有一定工作经验的MBA毕业生在劳动力市场上会很吃香。4.营销岗位营销岗位的市场需求量大，入职要求低，高端营销岗位的收入丰厚，使得无数求职者加入到营销岗位的竞争中。从历年的人才市场统计来看，市场营销岗位的需求是持久的。销售岗位的供需两旺，一直是职场上的一道风景。即使在不同的行业，营销类的岗位也总是招聘的热门。随着市场竞争的加剧和售后服务要求的提高，销售人员的专业素质和技术素质会更高。与其他专业相比，工商管理毕业生在市场营销相关的市场管理、项目策划等领域可以做得更好。财务管理专业是1。如果选择这条路，最好找个暑假去企业实习。现在用人单位都很重视这方面。2.如果选择了这条路，最好在大学里修几门课。3.进入银行业也是比较好的选择，最好是相关的。4.加入专门的金融、货币、经济和研究机构；但是概率比较小。5.成立自己的会计事务所。成立会计师事务所不会像做兼职会计那样面临沟通压力，收入也很可观，但对专业性要求很高。现在办会计师事务所的人，大部分都是注册会计师或者高级会计师的水平。6.在大学教书。随着我国经济的快速发展，以及近年来经济管理类专业日益火热的趋势，市场肯定会需要大量的财务管理人才。财务管理专业前景分析财务管理专业就业前景分析计算家庭背景可以打下坚实的赚钱基础，财务管理是这样一个企业的命脉。中国经济的快速发展催生了财务管理专业的一些新分支。