早期教育教师的工作职责
随着社会的不断进步,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责有助于提高内部竞争的活力和工作效率。想必很多人都在担心如何制定岗位职责。以下是我整理的早教老师的工作职责。欢迎向他们学习,希望对你有所帮助。
早教老师职责1 1,负责中心的课程教学,完成高质量的教学;
2.课前进行课程演练,与助教交流教学经验和方法;
3.课后做教学观察记录,了解每个孩子的特点,挖掘孩子的潜能;
4.定期联系家长,沟通孩子的课堂表现和进步;
5.积极协助中心组织的亲子活动和市场活动;
6.维护品牌的良好形象,符合乔虎品牌一贯的高品质。
早教老师岗位职责2 1,负责教授早教课程;
2.负责试听班和体验班的组织和教学;、
3.协助销售部和市场部完成客户服务活动和市场主题活动;
4.提供教育咨询服务;从事会员发展和商品销售。
5.协助总监完成工作。
早教老师的工作职责3工作职责:
1.针对0-6岁婴幼儿的个性化早期教育,科学了解儿童各阶段的发育特点;
2.能够独立备课,掌握教学游戏;
3.及时调整和解决教学过程中出现的问题;
4.上级安排的其他工作。
5 。必须会游泳。
工作要求:
1,专业对口,对早教、学前教育,或相关专业感兴趣者优先;
2.热爱教育,喜欢孩子,有爱心,有耐心;
3、具有亲和力,开朗外向,普通话标准;
4.较强的学习能力和欲望;
5.善于沟通和团队合作精神;
福利待遇:
1.提供专业系统的培训,提升你的能力,带领你展望未来,实现目标。
2.保险:按照国家规定为员工购买社保。
3.福利:举办员工生日会,部门聚餐,聚会。
4.郊游:公司定期组织员工旅游,每月员工俱乐部,不定期户外拓展,部门活动。
5.报酬:无责任基本工资+提成+奖金。
6.晋升渠道:团队人际关系透明,职位晋升渠道畅通。
7.假期:按照国家规定享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、探亲假、年休假等假期。
8.其他福利:节日慰问福利、年终奖金、年度调薪计划等。、弹性工作制、专业培训、人才发展渠道、绩效奖金、带薪年假、节假日福利。
早教老师的工作职责4工作职责:
1,负责0-6岁婴幼儿游泳、抚触、被动运动的早期教育;
2、负责婴幼儿水中游泳认知教学、运动训练等。
3、及时清理,并保持店面整洁,整理好泳池内的物品;
4.积极学习和提高自己的专业知识;
资格:
1,28岁以下,身体健康,热爱婴幼儿教育行业,具有亲和力和良好的沟通能力;
2.有良好的团队意识、责任感和爱心;
3.性格开朗,有亲和力。
4.有良好的服务意识,引导孩子快乐参与课程,与家长沟通专业育儿知识。
1,按照经理的安排工作;
2.游泳前为宝宝做好准备;
3.婴儿游泳中的互动与教学:
4.宝宝游泳后洗澡、抚摸、按摩;
5.和宝宝父母沟通育儿理念。
6、搞好自己所在区域的卫生。
工作要求:
1,身体健康,年龄18-30岁;
2.学历不限,学前教育、护理等相关专业优先;
3、喜欢孩子,愿意从事婴幼儿教育,有亲和力,沟通能力强;
4.适应每周工作6天,周六周日不休息;
工作描述:
1)学前教育、学前教育专业毕业,大专及以上学历;
2)熟悉0-6岁婴幼儿的发育规律,了解婴幼儿的敏感期;
3)普通话标准,有亲和力,热爱幼儿教育;
4)热情乐观,责任心强,良好的沟通能力和敬业精神;
5)有早教中心经验和亲子经验者,会游泳者优先;
工作职责:
1)按照标准教案要求开展教学工作;
2)会员服务和活动组织;
3)优先考虑顾客满意;
早教老师职责5 1,负责中心的日常运营,处理日常事务和突发事件。
2.负责中心的销售任务和指标,带领团队按计划完成工作目标。
3.为家长提供积极有效的沟通和优质服务。
4.协助市场部进行亲子活动和营销活动。
5.完成其他教学相关工作。
早教老师岗位职责6 1,根据总部教学计划积极备课和练习;
2.针对0-5岁的宝宝,教授婴幼儿课程,组织育儿教学;
3、根据教学课程开展教学任务,开设英语课;
4.教室和教具的维护和管理;
5.完成课后跟踪反馈,将宝宝上课情况反馈给相应的成长伙伴;
6.积极提高课程质量;
早教老师的职责7 1。提升教学满意度,促进品牌和口碑传播。
2.根据教学计划备课,实施教学。
3.组织示范课和互动游戏。
4、教具、教室等硬件维护。
5.用心服务家长,保证上课出勤率,家长满意。
6.维护分管成员,积极做好回访工作。
早教老师的工作职责8 1。老师们在教学前认真备课,并在早上9: 10把教案交给杰基。
2.教学计划要符合宝宝的年龄发展特点,充分体现吉福郡以孩子为本的教育理念。
3.教师要组织家长兴高采烈、笑容满面地走进教室,开始课程。
4.教师要有秩序地组织教育活动,加强家长与宝宝之间积极有效的互动。
5、在班主任的帮助下,不能有空教室。
6、需要与班主任默契配合,调动教具使用正确方法。
7.老师必须关注每一个宝宝,不能歧视。
8.课后老师会把教具放回教具柜,准备下节课需要的教具。
9、教具柜台表面要求无污垢,教室地面清洁无灰尘、杂物、积水。
10,教具干净,摆放整齐。
11,门框要求边缘无浮灰,玻璃要干净、光亮、无污渍、无痕迹。
12,每天下班前十分钟,负责打扫卫生,将教具摆放到位,维护教室和游乐区的教具。
早教老师的工作职责9 1。根据课程进行充分准备,形成备课笔记;
2.保证课程的完整性和课堂气氛,保证教学质量;
3.认真服务会员,做好推广的沟通交接工作;
4、积极做好会员的回访维护工作,尽量杜绝延迟上课现象,并达到100%续费;
5.认真填写宝宝成长手册,记录孩子的成长表现;
6、教具、教室等硬件维护;每日大扫除当天使用教具,每月第四周周三做一次大清扫;
7.协助销售部门完成月度销售目标;
8.配合并参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职培训。
早教老师的工作职责10 1。根据课程表做好充分准备,形成备课笔记;
2.保证课程的完整性和课堂气氛,保证教学质量;
4.认真服务会员,做好推广的沟通交接工作;
5、积极做好会员的回访维护工作,尽量杜绝延迟上课现象,并达到100%续费;
6.认真填写宝宝成长手册,记录孩子的成长表现;
7、教具、教室等硬件维护;每日大扫除当天使用教具,每月第四周周三做一次大清扫;
8.协助销售部门完成月度销售目标;
9.配合并参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职培训。
早教老师岗位职责11岗位描述:
1,备课,包括体验式课程、正式课程、多元化课程开始前的准备工作;
2、授课,结合公司教学计划,针对不同年龄段的中心会员或非会员授课;
3.服务会员,课后总结跟踪会员上课情况;
4.负责组织教学活动,包括项目的策划、教具的采购、活动的主持和实施等。
5.配合公司其他部门与会员沟通。
要求:
1,本科以上学历,20-28岁,英语专业,优秀应届毕业生也可;
2、形象气质佳,善于沟通,活泼开朗。
3.英语口语流利,发音标准,能够独立教授英国学前课程。
4.精通普通话、英语专业四级或八级者,有手工艺或艺术专长者优先。
5、有激情,热爱和孩子一起工作,愿意为孩子的成长付出时间和精力。
6.能够在压力下工作。
7.有幼儿英语教师工作经验者优先。
工作职责:
1,负责亲子、音乐、美术、感觉统合、全脑、英语口语等早教课程的教学;
2.负责试听班和体验班的组织和教学;、
3.协助销售部和市场部完成客户服务活动和市场主题活动;
4、定期完成工作汇报和工作总结汇报;
5.协助总监完成其他园区的工作。
工作要求:
1,热爱幼教事业,有爱心和责任感;
2.至少具备以下一项技能:学前教育、音乐、舞蹈、英语、美术等技能,或相关技能培训经历;
3.有良好的沟通能力,愿意和朱莉贝贝一起成长,有良好的职业素养;
4.亲和力强,长相好,人品好;
5、追求上进,有挑战更高职位的发展目标(如:教学督导、培训师、主任);
6.幼师院校毕业生或有同行业工作经验者优先。
1.高质量完成课程的教授。
2.教学设备的维护与管理
3.父母的可靠资源
4.品牌形象的传播
5.流利的英语口语,英语教学。
工作要求:
1,大专,本科以上学历(早教或英语相关专业优先)
2、充满激情,热爱和孩子一起工作,愿意为孩子的成长付出时间和精力。
3.优秀的英语听说读写能力,会日语者优先;
4.能够在压力下工作。
5.身体健康,积极向上,精力充沛
6.优秀的人际沟通技巧和领导力,以及团队精神。
7、为人正直,具有良好的职业素质。
8.强烈的自我激励和目标感。
9、风趣活泼,有幽默感
10,有儿童教育行业相关教学经验者优先(0-13岁)。
11,通常是休息日,周六周日需要工作。
1,全英文备课教学,包括体验式课程、正式课程、多元化课程开课前的准备工作;
2.高质量完成课程的教授;
3.服务会员,课后总结跟踪会员上课情况;
4.负责组织教学活动,包括项目的策划,活动的主持和实施等。
5.与中心其他部门沟通合作。
6.定期参加专业培训。
工作要求:
1,大专及以上学历(英语及早教专业优先);
2.充满激情,热爱和孩子一起工作,愿意为孩子的成长付出时间和精力;
3.热情、自信、有活力,有很强的感染力,能带动整个课程氛围;
4.具有良好的逻辑思维能力和记忆力,较强的自主学习能力;
5、口齿伶俐,细心,有较强的适应能力;
6.具有良好的职业道德和心理素质。
7.英语口语流利,熟练使用英语。
早教老师职责:12 1,负责日常课程的准备和教学,保证课程质量;
2、负责日常课程的结束、教具的维护和发放;
3.负责创意教具的制作;
4.协助中心开展会员服务活动;
5.协助市场部完成中心营销活动;
6.定期与咨询师保持及时有效的沟通,反映会员上课情况,达成补课;
7.回答会员家长的问题;
8.完成上级临时交办的其他任务。
早教老师岗位职责13 1。0-6岁婴幼儿一对一亲子课程;
2.追踪早期教育和学前教育的前沿理论和技术;
3.开发0-6岁婴幼儿一对一教育课程;
4.0-6岁婴儿早期发育评估和父母指导;
5.收集、整理和编辑相关专业资料、文章和信息;
6.配合并参与公司提供的在职培训。
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