为什么选择赋能类？
1，问问题:通过参加赋能班学会思考是提升自己的好方法吗？我应该参加授权课程吗？
在这里，现状是我无法好好反思和思考。只是做事，只是做事，而不是从事情中获取经验。
期望是:你能学会反思，从经验中总结经验。
差距在于:如何从做事中反思和总结经验。解决这种差距的一个方法是参加一个赋能班，和你的伙伴一起用六个月的时间学习六个与自我成长相关的主题，以提高你与六个主题相关的能力。我应该去吗？赋能类是最好的选择吗？
2.列出影响我决定的因素。
针对我提高反思总结能力的问题，开卷绝对是一个非常好的方法。马上开书有很多选项，赋能课就是其中之一。打开书本，帮助分割器练习打开书本的技巧，也是一个选项。这方面也有很多成功的案例，比如我们的领导人。但是，这也是各种原因决定的。
第一，时间，你有没有时间参加督导的活动。现在每个舵都差不多，一周一次活动，而赋能班一个月需要两天现场参加学习。
其次是内容。参加分舵的活动，由有分舵的分书人决定。一般来说，主题会比较分散。赋能班的主题是与个人成长最相关的六大主题:自我超越、自我管理、情绪管理、时间管理、职场能力、沟通能力。相比之下，授权类的主题非常集中。
第三是方法。每个舵参加活动，基本都是为了训练，为了成为三级破书人。赋能类的特点就是一起走。我们班二十个人被分成四组。每个小组互相鼓励，互相督促做作业，互相点评作业，互相包容，共同进步。学习半年后会有一个互助协会，大家一起支持进步。一个人可以跑得很快，但一群人可以走得更远。之前也参加过各种团体的其他活动。大多数情况下，因为人太多，各有各的主题和方向，所以我很少主动见面。当然这可能是我自己的性格决定的，因为也有一些伙伴会在群体中寻找同伴一起进步。
同时赋能班有漂亮的班主任，给每个学生留了作业，每周需要做2到5次。我对作业的理解是刻意的练习，所有的技能都要通过刻意的练习来提高。
第四是价格。因为赋能班也是以培训的形式举办一些活动，相比市面上类似的培训班，这个价格真的几乎可以忽略不计。因为前六个月每个月都要一起现场学习两天，所以班主任也为大家准备了丰富的茶歇，准备了课程学习的资料，找了一个交通便利的好场地。就算只算，每次现场学习可能花费不到250元。这在市面上基本找不到。
3.影响力决定了每个因素的权重。第二点分析的因素中，我觉得价格和方法占了很大比重。
4.想一个替代方案:打开书帮忙分舵，参加其他类似的培训课程。
5.评估方案。相比劈舵，赋能类胜在内容和方法。而且，赋能班的领导和拆书员都是各地分公司的顶级拆书员，丰富的经验和热情感染着你我。而且我们班有漂亮的班主任管理我们，还有志同道合的朋友互相支持。你来了，来了，来了！这个和价格和其他培训班差了好几公里。
做出选择。不言而喻！
我曾经问过白尚师兄，他是如何在短时间内成长起来的。他说是出于兴趣，因为喜欢，所以一直在里面练习，花了很多时间练习开书技巧。这让我想起了刻意的练习。这本书里提到，成功的人会花很多时间做刻意的练习，尤其是熟练的。那些优秀的人一定比优秀的人花了更多的时间去练习。没有一个杰出的人可以在短时间内通过使用任何技巧而不经过实践就获得成功。所以，成功没有捷径，只有抓紧时间不断练习，并且走出自己的舒适区，忍受永远不参加会议的痛苦，坚持不懈地练习，不断让自己变得越来越好。
所以，这才刚刚开始。