珠宝销售培训的体会如何写3篇范文
其实我不知道什么是“培训”，什么是团队，什么是企业文化。我不但不知道也不关心，总觉得有专业知识才是硬道理，剩下的都是幌子让别人看。当时我还参加了金凤凰公司的培训。说实话，我对培训的态度并不好，只是敷衍地去上了那些课程。
当时在培训中学到了一点知识，一点经验。但真的不是很深刻，只是在别人讲故事的时候“一笑而过”。后来因为各种原因，旅游了两年，工作了两年。也许两年时间不算长，但是改变了我很多，也看到了很多。给我印象最深的是，我其实很渺小，外面的世界很广阔。
我知道怎么做人，怎么做事，怎么提升自己的升值空间，这样才能更上一层楼。
走了两年，又回到了这个舞台，回到了这个当初梦想的地方。但这一次，当我来参加公司安排的培训班时，我的心情完全不一样了。
这次是抱着学习的态度来的，认真听老师教的真谛。发现两个讲座的内容大致相同，只是心态不同，要学的东西和要理解的真谛完全不同。
第一次学的是书表面的理论知识。我以一个旁观者的心态理解了老师所说的话的表面意思，没有发自内心的感受是达不到那种心态的。
在第二项研究中，我可以从每个讲师那里了解到，一个成功的员工需要的是“用心”的努力，而不是劳动的努力。从第一课开始，我知道一个公司的缓慢成长需要努力。而这汗水不仅仅是老板的汗水，而是所有员工真诚努力的结晶。这个果实的积累就是公司的企业文化。虽然我们的企业是一个以商业为导向的公司，但我们的文化不是一篇商业文章，它有生命，有血液，有灵魂。
我在几家公司工作过两年，最后的体会是，有文化的公司才是有发展的公司。文化的本质是让员工培训学习。
公司的发展离不开员工，员工价值的提升也离不开公司。但是，只有在两种相互合作、相互给予的条件下，才有发展和提高的空间。
这次培训的每一节课都让我受益匪浅。我学到了“心”的境界和做人的道理。每一个上台的讲师都是优秀的，因为他们都是用心演绎的，我们也要用心体会。