什么是职业培训机构？

如何选择合适的职业培训机构

首先要看办学资质。根据国家有关规定，设立社会培训机构必须经当地教育主管部门批准。学员可在报名前要求培训人员出示相关证明或直接咨询教育部门，避免参与假冒伪劣的培训课程认证体系。

其次，要看课程设置。好的培训机构通常具有课程设计合理、符合市场需求、课程更新快、课程标准清晰等特点。以IT培训为例，由于IT技术的快速更新，培训机构需要根据市场的变化及时调整，同时还要制定统一的课程标准，保证学生全面掌握教学内容，保证教学质量。

第三，要看师资力量。师资力量是衡量一个培训机构能否实现培养目标的重要指标。正规的培训机构对老师都有一套评价体系，大部分老师都有真才实学，也聘请了大量的专职老师。教师学历高是一个重要方面，但同时也要注意教师是否有实践经验。可以通过面对面的交谈来考察老师是否有真才实学和实践经验。

第四，要看学生的就业情况。最后，还要看培训机构的管理制度，以及培训机构对教学的管理是否规范、标准。在一些培训机构，只要你交费，不管你是否完成了规定的学时、学习内容、考试成绩，最后基本都会交费。这个培训机构管理比较松散，很难有一套科学的教学管理方法，学生很难达到预期的学习目标。

什么是职业培训机构？

1，职业培训机构类型

职业培训机构的类型主要有:社会组织和个人单独或联合举办的技工学校、职业(技术)学校、就业训练中心和职工培训中心(学校)。此外，还有境外机构和个人、外商投资企业(机构)单独或与境内具有法人资格的社会组织联合举办的培训实体。

2.职业培训机构的主要任务

职业培训机构的主要任务是根据劳动力市场的要求，有针对性地承担各项职业培训任务。它所面对的主要对象是:初次求职者、下岗职工和失业人员、在职职工、转岗职工、出国劳务人员、境外从业人员、个体劳动者、农村向非农产业转移的人员和农业劳动者、需要特殊培训的妇女、残疾人以及其他需要提高和掌握职业技能的劳动者。

3.职业培训机构的构成

职业培训机构主要承担和完成培养技术技能人才的任务，向社会输送高素质劳动者。我国职业培训机构主要有技工学校、就业训练中心、综合实训基地和实训集团、社会力量办学、企业职工培训中心等。

根据我国职业教育法的规定，设立职业培训机构必须符合以下基本条件:有组织机构和管理制度；有与培训任务相适应的教师和管理人员；有与培训相适应的场所、设施和设备；有相应的资金。职业培训机构的设立、变更和终止，按照国家有关规定执行。联合举办职业培训机构，举办者应当签订联合办学合同。

职业培训机构应当根据劳动力市场需求，承担各类职业培训任务，为社会培养具有职业技能的劳动者。其培训对象主要包括:首次求职人员、下岗失业人员、在职人员、转岗人员、境外劳务人员、个体户；农村向非农产业转移农民工和农业劳动力；需要提供特殊职业培训的妇女、残疾人、少数民族、现役军人和复员军人；其他需要学习、掌握和提高职业技能的劳动者。