体验式培训的三个特征

体验式培训中的团队沟通与交流、集体互助解决问题、将获得的经验和理论应用于实践，都体现了管理专业学习的三个特点。

根据企业的需要

体验式培训课程是根据企业的需求和企业存在的问题精心设计的。

积极的团队精神

体验式培训有效地培养了积极的团队精神。通过各种精心设计的活动，使团队成员在解决问题、应对挑战、相互沟通的过程中，达到“激发潜能、融化团队”的目的。

全新的学习环境

体验式培训为学习者创造了全新的学习环境，学习者管理理论在现实模拟场景中得到了充分应用；同时，通过培训师的指导，学习者也在不断地整合自己的知识，并迅速转化为行动。