护士如何配合护士长的工作

如何与护士长配合是一个护理单元的核心，所以护士长的领导风格和行为会直接影响护士的工作态度和群体意识，所以一个合格的护士长需要与护士相处融洽。以下是如何配合护士长的相关内容。

护士如何配合护士长的工作1首先，护士首先要明确自己的工作范围，比如协助护士做好病房环境的管理和消毒，做好整个病房的衣物发放、病人护理、检查等工作。界定范围后，他们要做好自己的工作，不要拖泥带水。

第二，护士也要清楚自己不能做什么。比如绝对禁止给病人做有创操作，禁止擅自给病人说明病情，禁止自己给病人拔针。同时，如果护士提出要求，一定要明确拒绝。

第三，不要过多谈论自己在科室的私生活，不要和患者交流太深。你必须有一定的职业道德。不能欺骗科室患者接受过度陪护或者收取一定费用。

四、接受专业培训，确保自己的工作能力突出，以减少工作中的失误。

5.多看几眼，多学几手，多动几脚。

护士如何配合护士长？2护士长和护士怎么相处好？

心理不和谐的表现

1.对外，护士长和护士工作不协调。护士不尊重护士长，当面顶撞，不虚心接受。被批评后，他们到处抱怨，对抗甚至诋毁，制造人际矛盾，有时还慢吞吞的。

2.本质上，护士表面上尊重和服从护士长，迎合和恭维她，往往把自己的不满埋在心里，不动声色，但心里不服气或者吃醋。有些护士长对护士也有类似的心理反应。

心理不和谐的危害

1，拉大同事之间的心理距离。由于心理不适应，感情难以沟通，又缺乏必要的了解和理解，护士长不理解护士的心理和工作中的困难，护士不理解和体谅护士长的难处，矛盾激化。

2.影响护理工作质量，心理不和谐。部门生产的产品合格率比不和谐的产品合格率高10% ~ 20%。在护理工作中，由于护士长与护士的心理落差，会产生一种逆反心理，使护士长无法开展正常工作。护士没有积极性和责任感，甚至把对护士长的怨气发泄到病人身上，从而影响护理工作质量。

3.整体效率难以发挥，离不开齐新在护理成员间的配合。如果护理团队的领导者缺乏威信和能力，与下属成员缺乏心理上的兼容性，就会对护理工作、护理成员和患者产生不利影响。